Auf einen Blick
Pharmacy Operations Lead für Workload-Management in Express Scripts St. Louis. Schicht Mi–Sa 5:00–15:30 CST; Leadership-Track für hochvolumige Apotheken-Dispensation.
💰 ~$42.000–58.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- High School Diploma
- Möglichkeit MO-Pharmacy-Techician-Lizenz
- 3+ Jahre Pharmacy-Dispensation
- 1+ Jahr Leadership
pharmacy operations
team leadership
workflow management
troubleshooting
dispensing pharmacy
Gehalt geschätzt anhand Pharmacy Lead Representative St. Louis 3+ Jahre = $42–58k; Express Scripts zahlt über Apotheken-Average. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- 3+ Jahre Pharmacy Technicians
- Leadership-Anfänger
- High-Volume-Systeme-Komfortable
🚫 Weniger geeignet
- Nur Retail-Pharmazie
- Early-Morning-Phobiker (5 AM)
- Keine 3+ Jahre Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Spezifische Schicht = keine Flexibilität (Mi–Sa 5:00–15:30)
- Express Scripts = PBM, nicht Einzelhandel – Höchstvolumen
- Automation ist ein Trainings-Fokus, nicht Angst – moderne Umgebung
Über das Unternehmen
Express Scripts (Evernorth) ist der größte Pharmacy Benefit Manager in den USA. Das Operationen Team verwaltet Hochvolumen-Dispensation und Workflow-Optimization.
Deine Aufgaben
- Workload-Verteilung und Workflow-Monitoring für Zuordnungs-Bereich
- Produktivität und Qualität des Zuordnungs-Teams übersehen
- Erste Anlaufstelle für Fragen/Probleme von Team und Zellenleiter
- Troubleshooting von Produktivitäts-Problemen; Kollaboration mit Supervisor
- Richtlinien und Standard Operating Procedures überprüfen
- Schulung und Validierung von Automatisierungs-Staff durchführen
- Cross-Training und Prozess-Dokumentation unterstützen
Deine Voraussetzungen
- High School Diploma oder Äquivalent erforderlich
- Möglichkeit, Missouri State Pharmacy Technician-Lizenz zu erlangen
- 3+ Jahre relevante Erfahrung in Pharmacy-Dispensation bevorzugt
- 1+ Jahr Leadership oder Team-Development-Erfahrung bevorzugt
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Kenntnisse
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit zu Details
Benefits
- Gesundheitsversicherung (Medical, Dental, Vision) ab Tag 1
- 401(k) mit Matching
- Bezahlte Ferien und PTO
- Grow to Thrive Education/Certification-Programm
- Career-Advancement-Möglichkeiten
- Möglicher Sign-On-Bonus
