Staff Brand Designer, Web

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	keine Angabe
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit:	Vollzeit
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Senior
🎓 Empfohlene Ausbildung:	nicht passend
📋 Hauptaufgaben:	Identifizieren von Geschäftsmöglichkeiten. Kommunizieren und Präsentieren von Ideen. Pflegen des Designsystems.
✅ Hauptvoraussetzungen:	7+ Jahre Erfahrung. Starke Kommunikationsfähigkeiten. Nachgewiesenes Verständnis von Designprinzipien.
🏭 Branche:	keine Angabe

Über das Unternehmen

Bei Webflow ist es unsere Mission, jedem die Möglichkeit zu geben, für das Web zu gestalten und eine beispiellose Welle digitaler Innovation auszulösen. Als Website Experience Platform (WXP) ermöglichen wir modernen Marketingteams, visuell beeindruckende Webseiten zu erstellen, zu verwalten und zu optimieren, mit KI-gesteuerter Personalisierung zur Steigerung der Konversionsraten und zur Förderung messbaren Geschäftswachstums. Von unabhängigen Designern bis hin zu Fortune 500-Unternehmen nutzen Millionen Webflow, um agil, kreativ und kollaborativ zu bleiben.

Aufgaben

• Identifizieren von Geschäftsmöglichkeiten und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Definition der Strategie.
• Kommunizieren von Ideen und Präsentieren auf allen Ebenen der Organisation, um die Vision und die Geschäftsziele des Designs zu verstärken.
• Pflegen und Verbessern des Webflow-Designsystems und der Dokumentation.
• Erstellen durchdachter, konsistenter Web-Erlebnisse, die Zugänglichkeit priorisieren und Qualität mit Geschwindigkeit in Einklang bringen.
• Zusammenarbeiten mit anderen Führungskräften zur Definition der Teamkultur, positiv bleiben trotz Herausforderungen und Unterstützung der Teammitglieder.
• Herausfordern und Weiterentwickeln von Designrichtlinien und -systemen zur Schaffung kohärenter Stile und Muster.
• Aufbauen von Systemen innerhalb von Webflow, um die UI-Qualität im gesamten Web-Team sicherzustellen.
• Bewusste Risiken eingehen und frühere Experimente und Daten nutzen, um innovative Lösungen zu fördern.
• Iteratives Design basierend auf Nutzererkenntnissen und Feedback, Anpassung an sowohl definierte als auch unklare Anforderungen.
• Die vollen Möglichkeiten von Webflow nutzen, manchmal Code einbeziehen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
• Teammitglieder in den besten Praktiken von Webflow schulen und für den Wert sowohl intern als auch extern eintreten.
• Kombinieren von visuellem Design, UI/UX-Expertise und Low-Code-Kenntnissen, um aspirative Web-Erlebnisse zu schaffen, die Geschäftsergebnisse fördern.

Voraussetzungen

• 7+ Jahre einschlägige Erfahrung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen einer Organisation zu beeinflussen und zu präsentieren.
• Nachgewiesenes Verständnis von Designgrundlagen und -prinzipien zur Schaffung ansprechender visueller Erlebnisse.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Umsetzung strategischer Projekte und Geschäftsziele.
• Beherrschung von Low-Code-Tools, HTML, CSS und Javascript.
• Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren, um Designentscheidungen zu treffen.
• Expertise in Webflow, einschließlich der Fähigkeit, zugängliche, interaktive Web-Erlebnisse zu erstellen.
• Starkes Verständnis der besten Praktiken für Zugänglichkeit und die Fähigkeit, für inklusives Design zu plädieren.
• Fähigkeit, skalierbare Lösungen zu entwickeln, die häufige Herausforderungen im Zusammenhang mit Handwerk, Kommunikation oder Team-Effizienz angehen.
• Erfahrung in der Mentorschaft von Designern und deren Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Strategisches und konzeptionelles Denken mit einem hohen Maß an Design-Handwerk.
• Vielseitigkeit bei der Anwendung verschiedener Designstile und der Erkundung neuer kreativer Richtungen.
• Außergewöhnliches Augenmerk auf Details, von der hochrangigen Strategie bis zur finalen Ausführung.

Benefits

• Eigenkapitalbeteiligung (RSUs) in einem wachsenden, privat gehaltenen Unternehmen.
• 100% vom Arbeitgeber bezahlte Kranken-, Augen- und Zahnversicherung für Vollzeitmitarbeiter (30+ Stunden pro Woche) und deren Angehörige.
• 12 Wochen bezahlter Elternzeit für gebärende und nicht gebärende Pflegepersonen sowie zusätzliche 6-8 Wochen Mutterschutz für gebärende Eltern.
• Flexible PTO für alle Standorte und Sabbatical-Programm.
• Zugang zu mentaler Wellness und professionellem Coaching, Therapie und Mitarbeiterunterstützungsprogrammen.
• Monatliche Stipendien zur Unterstützung von Arbeit und Wellness.
• 401k-Pläne oder Rentensysteme (in Ländern, wo gesetzlich erforderlich) und andere finanzielle Wellness-Vorteile.