Social Media Content Creator

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	keine Angabe
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit:	Vollzeit
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Senior
🎓 Empfohlene Ausbildung:	Bachelor-Abschluss
📋 Hauptaufgaben:	1‑zu‑1 Coaching zur Steigerung von Engagement und Monetarisierung. Entwicklung und Dokumentation skalierbarer Coaching‑Playbooks. Datenbasierte Analyse und Optimierung von Creator‑Leistung.
✅ Hauptvoraussetzungen:	Bachelor‑Abschluss. Proven Track Record beim Wachsen von YouTube/Instagram/TikTok‑Accounts. Fließendes Englisch und Erfahrung in Coaching/Client‑Advising.
🏭 Branche:	Creator Economy

Über das Unternehmen

Toptal ist ein globales Talentnetzwerk und Marktplatz für hochqualifizierte Freelancer. Die Ausschreibung beschreibt eine Remote-Position innerhalb des Unternehmens (siehe URL).

Hauptsitz: Remote
Webseite: https://www.toptal.com/

Aufgaben

• 1‑zu‑1 Coaching von Content Creators zur Steigerung von Reichweite, Engagement und Monetarisierung.
• Analyse von Content‑Plänen und Ableitung personalisierter wöchentlicher Aufgaben zur Verbesserung relevanter Metriken (CTR, Retention, Follower‑Wachstum, Engagement).
• Entwicklung, Test und Dokumentation skalierbarer Coaching‑Methoden, Playbooks und Trainingsmaterialien für das Creator Agent Team.
• Zusammenarbeit mit Operations, Marketing, Produkt und Partnerships zur Unterstützung creator‑zentrierter Initiativen.
• Beobachtung von Plattformtrends und Anpassung der Coaching‑Strategien.

Voraussetzungen

• Bachelor‑Abschluss (erforderlich).
• Nachweisbare Erfahrung beim Wachstum von Accounts auf YouTube, Instagram und/oder TikTok.
• Starkes Verständnis von Content‑Strategie: Ideation, Hooks, Titles, Thumbnails, Retention und Community Building.
• Fähigkeit, Performance‑Daten zu analysieren und in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.
• Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Kommunikation und Bewerbungsunterlagen in Englisch.
• Erfahrung in Coaching‑ oder Beratungsrollen und organisatorische Disziplin zur Betreuung mehrerer Creator.
• Verfügbarkeit zur Arbeit in der Americas‑Zeitzone.

Benefits

• Remote‑Arbeit (vollständig remote).
• Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit direktem Kontakt zu Führungskräften (GM und Operations Director).
• Möglichkeit, eine skalierbare Coaching‑Funktion aufzubauen und Playbooks zu entwickeln.
• Arbeit mit kreativen Schöpfern und direkter Einfluss auf Monetarisierungsprozesse und Brand‑Deals.