Associate Design Manager – Packaging Design

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	73.876-106.260
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit:	Vollzeit
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Senior
🎓 Empfohlene Ausbildung:	Bachelor in Design oder verwandtem Bereich
📋 Hauptaufgaben:	Führung der Designumsetzung für Marken und Sicherstellung von Markenstandards. Leitung und Entwicklung des Designteams durch Feedback und Performance-Management. Koordination von Produktion/Prepress und Freigabe kreativer Arbeiten.
✅ Hauptvoraussetzungen:	5–7 Jahre Erfahrung im CPG-Design (vorzugsweise Lebensmittel). Bachelorabschluss in Design oder einem verwandten Bereich. Sichere Kenntnisse in Adobe Creative Suite sowie nachgewiesene Designführung und Kommunikationsstärke.
🏭 Branche:	CPG (Food & Beverage)

Über das Unternehmen

Seit 1869 verbindet Campbell’s Menschen durch Lebensmittel, die sie lieben. Das Unternehmen ist Verwalter bekannter Marken wie Campbell’s, Michael Angelo’s, Pace, Pacific Foods, Prego, Rao’s Homemade, Swanson, V8 sowie im Snack-Bereich Marken wie Cape Cod, Goldfish, Kettle Brand, Lance, Late July, Pepperidge Farm, Snack Factory und Snyder’s of Hanover.

Campbell’s bietet Mitarbeitenden Unterstützung beim Aufbau einer langfristigen Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten, Innovation und Inspiration. Das Unternehmen legt Wert auf gesellschaftliches Engagement und unterstützt Mitarbeitende durch Programme wie Matching von Spenden und Employee Resource Groups.

Leistungen beginnen ab dem ersten Tag und umfassen medizinische und zahnärztliche Versorgung, Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung, Unfall- und Lebensversicherung, einen 401(k)-Matching-Plan mit sofortiger Unverfallbarkeit, unbegrenzten Krankenstand sowie bezahlten Urlaub und Feiertagsvergütung. Weitere Angebote können je nach Standort zusätzlich zur Verfügung stehen.

Aufgaben

• Leitung und Überwachung der Designumsetzung für zugewiesene Marken/Kategorien und Sicherstellung der Marken- und Qualitätsstandards.
• Führung und Unterstützung des Designteams durch klare Anleitung, Feedback und Leistungssteuerung.
• Übersetzung von Designstrategie in Briefings, Workflows, Zeitpläne und Liefergegenstände.
• Enge Zusammenarbeit mit Brand, Marketing, Innovation und Operations zur termingerechten und budgetkonformen Lieferung.
• Steuerung externer Agenturen und Produktionspartner im Tagesgeschäft.
• Prüfung und Freigabe von Kreativarbeiten zur Sicherung von Qualität, Genauigkeit und Konsistenz.
• Koordination von Produktion und Prepress-Prozessen für fehlerfreie Ausführung.
• Unterstützung bei Budgetüberwachung, Produktionsplanung und operativen Erfordernissen.
• Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten für Prozesse, Tools und Team-Effizienz.

Voraussetzungen

• 5–7 Jahre Erfahrung im CPG-Design (vorzugsweise Lebensmittelbranche) und Erfahrung in Design-Management.
• Bachelorabschluss oder höher in Design oder einem verwandten Fachgebiet.
• Starke Konzeptions- und Umsetzungsfähigkeiten sowie sichere Kenntnisse in der Adobe Creative Suite.
• Nachgewiesene Designführung, Projektmanagement-Fähigkeiten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse in Art-Production, Fotografie, Typografie, Proofing, Farbseparationen und Druckprozessen sowie Vertrautheit mit Verpackungsvorschriften.

• Erfahrung im Food- und Snack-Bereich (wünschenswert).
• Praktische Erfahrung in der Steuerung externer Agenturen oder Produktionspartner (wünschenswert).
• Erfahrung in Prozessverbesserungen, Mentoring von Junior-Talenten und mit neuen Designtechnologien oder Workflow-Automatisierung (wünschenswert).

Benefits

• Leistungen beginnen am ersten Arbeitstag: medizinische & zahnärztliche Versorgung, Kurz- & Langzeitinvalidität, Unfall- und Lebensversicherung.
• 401(k)-Matching mit sofortiger Unverfallbarkeit.
• Unbegrenzte Krankentage, bezahlter Urlaub und Feiertagsvergütung.
• Standortspezifische Angebote wie kostenloses Fitnesscenter (WHQ), vor Ort Kinderbetreuung und Firmenladen.
• Programme zur Gemeinwohlförderung (z. B. “Campbell’s Cares” Matching von Spenden/Freiwilligenarbeit) und Employee Resource Groups.