User Experience (UX) Designer — Sports

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	71.610
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Junior
🎓 Empfohlene Ausbildung:	keine Angabe
📋 Hauptaufgaben:	Co-Leitung im Produktteam und Lieferung nutzerzentrierter Produktverbesserungen. Erstellung und Iteration von Wireframes, Mockups und Prototypen. Durchführung evaluativer Nutzerforschung und Messung von UX-Kennzahlen.
✅ Hauptvoraussetzungen:	Portfolio/Erfahrung, die Fähigkeiten in UX-Design und Lieferverantwortung belegt. Fähigkeit, Arbeitszeiten an kontinental-US-Arbeitszeiten anzupassen. Erfahrung mit Design-Tools und Übergabe an Engineering (z. B. Figma) und kollaborativer Arbeit in cross-funktionalen Teams.
🏭 Branche:	SaaS

Über das Unternehmen

Sports Reference, LLC ist ein remote-first Unternehmen mit Sitz in Philadelphia, das umfangreiche Sportdaten, Referenzseiten (z. B. Baseball-Reference, Basketball-Reference, Pro-Football-Reference) und das SaaS-Produkt Stathead betreibt.

Die Seiten erreichen über 20 Millionen monatliche Nutzer; das Unternehmen betreibt außerdem virale Grid-Spiele (Immaculate Grid) und veröffentlicht offene Datensätze zur Demokratisierung von Sportdaten.

Mission: Daten demokratisieren, damit Nutzer den Sport, den sie lieben, genießen, verstehen und teilen können. Firmenwebseite: https://www.sports-reference.com/

Aufgaben

• Co-Leitung in einem cross-funktionalen Produktteam: Entdecken, Entwickeln und Liefern von Produktverbesserungen zur Steigerung der wöchentlichen Nutzungsrate.
• Design & Iteration: Erstellung von Wireframes, Mockups und Prototypen unterschiedlicher Fidelity zur Optimierung der Nutzererfahrung.
• Brücke zwischen Design und Engineering: Bereitstellung von Spezifikationen (z. B. in Figma), Beantwortung von UX-Fragen und Review von Implementierungen.
• Nutzerzentrierung: Evaluative Nutzerforschung und Usability-Tests durchführen und Erkenntnisse in umsetzbare Maßnahmen übersetzen.
• Erfolgsmessung: Definition, Verfolgung und Berichterstattung zu wichtigen UX-Kennzahlen.

Voraussetzungen

• Nachweisbare Arbeitserfahrung bzw. Portfolio, das Fähigkeit zeigt, die oben genannten Ziele zu erreichen.
• Bereitschaft, die Arbeitszeit an kontinental-US-Arbeitszeiten anzugleichen (besserer Fit).
• Erfahrung mit Design-Tools und Übergabe an Engineering (z. B. Figma) und kollaborative Arbeitsweise in cross-funktionalen Teams.
• Geschichte, Dinge zuverlässig zu liefern; Position hat aktuell keine direkten Personalverantwortungen.
• Bewerbungen werden auch von Kandidaten außerhalb der USA berücksichtigt, das Gehalt wird ggf. lokal angepasst.

Benefits

• Gesamtwert des Leistungspakets bis zu 30.000 $.
• Volle Kranken- und Zahnversicherung für Vollzeitangestellte und deren Kinder; Familienpläne 70–80% gedeckt.
• 401(k) mit Arbeitgeber-Match bis zu 4% des Grundgehalts; Firmenübernommene Life- und Long-Term-Disability-Prämien.
• Weiterbildungsförderung bis zu 7.000 $/Jahr; Umzugskosten in der Regel erstattbar; Bereitstellung benötigter Arbeitsausstattung.
• Elternzeit: 13 Wochen voll bezahlte Freistellung plus bis zu 39 Wochen halbzeitlich.
• 18 Tage PTO plus 8 bezahlte Firmenfeiertage; 1 Krankheitstag pro Monat Anrechnung.
• 66 $/Monat Remote-Arbeitszuschuss; für internationale Mitarbeitende werden äquivalente Leistungen oder Kompensation angestrebt.