Senior UX Researcher

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	103.230
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit:	Vollzeit
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Senior
🎓 Empfohlene Ausbildung:	keine Angabe
📋 Hauptaufgaben:	Leitung explorativer Nutzerforschung zur Identifikation von Chancen und Bedürfnissen. Beratung bei Evaluationsstudien und Usability-Tests zur Absicherung von Produktentscheidungen. Aufbau und Pflege eines zentralen Research-Repositorys sowie Etablierung skalierbarer Forschungsprozesse.
✅ Hauptvoraussetzungen:	Nachgewiesene Erfahrung mit Umfragen, Tiefeninterviews und Synthese von Erkenntnissen. Fähigkeit, Forschungsprojekte eigenständig von Anfang bis Ende zu leiten und Ergebnisse in Produktmaßnahmen zu überführen. Erfahrung im Aufbau wiederholbarer Forschungsprozesse und in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
🏭 Branche:	SaaS

Über das Unternehmen

Sports Reference, LLC ist ein Unternehmen mit Sitz in Philadelphia, PA, USA. Es betreibt eine Reihe datengestützter Sport-Websites (z. B. Baseball-Reference, Basketball-Reference, Pro-Football-Reference) sowie das SaaS-Produkt Stathead, das leistungsfähige Such- und Filterfunktionen für umfangreiche Sportdatenbanken bietet.

Das Unternehmen erreicht monatlich Millionen von Nutzern und verfolgt die Mission, Daten zu demokratisieren, damit Fans Sportarten genießen, verstehen und teilen können. Sports Reference ist remote-first, hat etwa 42 Vollzeitbeschäftigte und ist unabhängig (ohne Venture-Capital-Finanzierung).

Aufgaben

• Führung explorativer und entdeckender Nutzerforschung zur Identifikation unbefriedigter Bedürfnisse und Motivationen von Sportfans.
• Beratung und Durchführung evaluativer Studien und Usability-Tests in Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern und Product-Marketing.
• Planung und Umsetzung strategischer Forschungsprojekte und Präsentation der Ergebnisse unternehmensweit.
• Aufbau und Pflege eines zentralen Research-Repository zur Langzeit-Nutzung von Erkenntnissen.
• Optimierung und Ausbau der Rekrutierungspipeline für Forschungsteilnehmende (derzeit HubSpot/CRM).
• Einführung und Etablierung von Prozessen, Ritualen und Best Practices für skalierbare Forschung.

Voraussetzungen

• Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung kompletter Forschungsprojekte (Umfragen, Nutzerinterviews, Synthese und Ableitung von Maßnahmen).
• Starke Fähigkeit, Forschungsergebnisse in umsetzbare Produktentscheidungen zu übersetzen und funktionsübergreifend zu kommunizieren.
• Erfahrung im Aufbau wiederholbarer, skalierbarer Forschungsprozesse und -systeme.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Nachweis, Projekte erfolgreich abzuschließen.
• Keine direkten Mitarbeiterverantwortung zum Zeitpunkt der Ausschreibung erforderlich.

Benefits

• Gesamtwert des Leistungspakets bis zu 30.000 $ (je nach Position und Standort).
• Volle Übernahme der Gesundheits- und Zahnversicherung für Vollzeitbeschäftigte und deren abhängige Kinder; 70–80% Abdeckung für Familienpläne.
• 401(k)-Plan mit Arbeitgeber-Matching bis zu 4% des Grundgehalts (für US-Mitarbeitende).
• Unternehmensfinanzierte Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Bis zu 7.000 $/Jahr für berufliche Weiterbildung.
• Flexible Remote-Arbeit; Option, das Büro in Philadelphia an Tagen nach Wahl zu nutzen.
• Elternzeit: 13 Wochen voll bezahlt plus bis zu 39 Wochen teilweise bezahlt.
• 18 Tage PTO pro Jahr + 8 bezahlte Feiertage + anfallende Krankenurlaubstage.
• Erstattung/Anschaffung geeigneter Arbeitsausrüstung; Umzugskosten in der Regel erstattungsfähig.
• 66 $/Monat Remote-Arbeitszuschuss (Internet etc.).
• Für Mitarbeitende außerhalb der USA wird versucht, äquivalente Leistungen oder zusätzliche Vergütung bereitzustellen.