Remote User Experience (UX) Designer

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	keine Angabe
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Junior
🎓 Empfohlene Ausbildung:	keine Angabe
📋 Hauptaufgaben:	Wireframes, Mockups und Prototypen erstellen und iterieren. Design mit Engineering abstimmen und Spezifikationen in Figma liefern. Evaluative Nutzerforschung durchführen und UX‑Kennzahlen messen.
✅ Hauptvoraussetzungen:	Portfolio bzw. Nachweis von UX‑Arbeit und Design‑Ergebnissen. Erfahrung in cross‑funktionaler Zusammenarbeit mit Produkt und Engineering. Verfügbarkeit im Rahmen kontinental‑US‑Arbeitszeiten (wünschenswert).
🏭 Branche:	SaaS

Über das Unternehmen

Sports Reference, LLC betreibt eine Reihe frei zugänglicher, werbefinanzierter Sport-Referenzwebsites (z. B. Baseball-Reference, Basketball-Reference, Pro-Football-Reference) und das SaaS-Angebot Stathead, das leistungsfähige Such- und Filterfunktionen für umfangreiche Datenbanken bietet. Das Unternehmen erreicht monatlich über 20 Millionen Nutzer und hat 2023 das virale Baseball-Trivia-Spiel Immaculate Grid übernommen und auf weitere Sportarten ausgeweitet.

Sports Reference ist ein Remote‑first‑Unternehmen mit Sitz in Philadelphia, wurde 2000 gegründet, ist bootstrapped und beschäftigt rund 42 Vollzeitmitarbeiter. Die Unternehmensphilosophie betont datengetriebene Demokratisierung von Sportdaten, Zuverlässigkeit und benutzerzentriertes, „aggressiv funktionales“ Design.

Aufgaben

• Erstellen von Wireframes, Mockups und Prototypen unterschiedlicher Fidelity, um das Nutzererlebnis iterativ zu verbessern.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern: Bereitstellung von Spezifikationen in Figma, Klärung von UX‑Fragen und Review laufender Implementationen.
• Durchführung von evaluativer Nutzerforschung und Usability‑Tests sowie Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse.
• Definition, Verfolgung und Berichtswesen zu zentralen UX‑Kennzahlen.
• Mitwirkung in cross‑funktionalen Produktteams und Abstimmung mit Produktmarketing.

Voraussetzungen

• Nachweis, dass Sie die in der Stellenbeschreibung genannten Ziele (Design‑Deliverables, Forschung, Zusammenarbeit) erreichen können (z. B. Portfolio, Arbeitsproben).
• Erfahrung im Arbeiten in cross‑funktionalen Produktteams und mit Entwicklern (z. B. Spezifikationen in Figma, Design‑Reviews).
• Fähigkeit, evaluative Nutzerforschung und Usability‑Tests zu planen und Erkenntnisse in Produktentscheidungen zu übersetzen.
• Bevorzugt: Verfügbarkeit im Rahmen der kontinental‑US‑Arbeitszeiten (auch Bewerber außerhalb der USA willkommen).
• Keine direkten Führungsverantwortungen erforderlich (Junior‑Rolle).

Benefits

• Gesamtwert des Leistungspakets bis zu $30.000.
• Volle Übernahme von Gesundheits‑ und Zahnversicherungen für Vollzeitbeschäftigte und deren Kinder; 70–80% Deckung für Familienpläne.
• 401(k) mit Arbeitgeber‑Match bis zu 4% des Grundgehalts.
• Unternehmenseigene Lebens‑ und Berufsunfähigkeitsversicherung (Prämien übernommen).
• Weiterbildungsbudget bis zu $7.000/Jahr.
• Remote‑first: flexible Arbeit aus der Ferne; Ausstattung und übliche Arbeitsmittel werden bereitgestellt.
• Elternzeit: 13 Wochen voll bezahlt plus bis zu 39 Wochen halbzeitlich möglich.
• 18 Tage PTO/Jahr plus 8 bezahlte Feiertage und monatliche Krankenstandstage.
• Umzugsunterstützung und $66/Monat Remote‑Stipendium; für internationale Mitarbeitende werden äquivalente Leistungen oder Kompensation angestrebt.