remote-job.net Job-Zusammenfassung:
| 💶 Gehalt: | 107.000 |
| ⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: | Vollzeit |
| 🔍 Empfohlene Erfahrung: | Senior |
| 🎓 Empfohlene Ausbildung: | Bachelor |
| 📋 Hauptaufgaben: |
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| ✅ Hauptvoraussetzungen: |
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| 🏭 Branche: | Technologie |
Über das Unternehmen
GoodLeap ist ein Technologieunternehmen, das erstklassige Finanzierungs- und Softwareprodukte für nachhaltige Lösungen anbietet, von Solarpanelen und Batterien bis hin zu energieeffizienten HVAC-Systemen, Wärmepumpen, Dächern, Fenstern und mehr.
Über 1 Million Hausbesitzer haben von unserer einfachen, schnellen und nahtlosen Technologie profitiert, die die Einführung dieser Produkte erschwinglicher, zugänglicher und verständlicher macht.
Tausende von Fachleuten, die Lösungen für die Energieeffizienz und Solarenergie bereitstellen, verlassen sich auf die proprietären, KI-gestützten Anwendungen und Entwicklerwerkzeuge von GoodLeap, um transparentere Kundenkommunikation, tiefere Geschäftseinblicke sowie optimierte Zahlungs- und Betriebsabläufe zu ermöglichen.
Unsere Plattform hat seit 2018 zu mehr als 27 Milliarden Dollar an Finanzierungen für nachhaltige Lösungen geführt.
GoodLeap unterstützt auch stolz unsere preisgekrönte Non-Profit-Organisation GivePower, die lebensrettende Wasser- und Stromsysteme aufbaut und bereitstellt und das Leben von mehr als 1,6 Millionen Menschen in Afrika, Asien und Südamerika verändert.
Aufgaben
- Überwachung der Vendorenleistung durch Metriken, Datenanalyse und Sicherstellung der Einhaltung von Servicevereinbarungen. Entwicklung und Pflege von Leistungsscorecards für Vendoren und Drittfirmen.
- Bewertung der Effektivität von Servicstrategien und operativen Prozessen; Bereitstellung umsetzbarer Empfehlungen für Verbesserungen basierend auf Datenanalyse.
- Pflege einer effektiven Kommunikation mit Drittfirmen und internen Teams zur Gewährleistung der Ausrichtung auf Ziele, Strategieumsetzung und Problemlösung.
- Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifenden Teams zur Gestaltung, Verfeinerung und Implementierung strategischer Initiativen, die die Servicing-Leistung und operative Exzellenz fördern.
- Analyse und Interpretation von Leistungstrends zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten.
- Bereitstellung regelmäßiger und ad-hoc Berichte, einschließlich Datenvisualisierungen, an Stakeholder zur Verfolgung des Fortschritts und zur Gewährleistung von Transparenz.
Voraussetzungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management von Vendoren oder Drittfirmen, einschließlich der Bewertung der Leistung und der Pflege produktiver Beziehungen.
- Bevorzugter Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse von Leistungsmetriken und Trends zur Bewertung der Strategien und Empfehlung datengestützter Verbesserungen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Vendoren, internen Teams und Stakeholdern.
- Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von KPIs oder Scorecards zur Überwachung der Vendorenleistung und des operativen Erfolgs.
- Hohe Detailgenauigkeit und Genauigkeit bei der Analyse von Daten, der Erstellung von Berichten und der Umsetzung von Leistungsstrategien.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu balancieren und Fristen einzuhalten.