remote-job.net Job-Zusammenfassung:
| 💶 Gehalt: | 165.000 – 215.000 |
| ⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: | Vollzeit |
| 🔍 Empfohlene Erfahrung: | Senior |
| 🎓 Empfohlene Ausbildung: | keine Angabe |
| 📋 Hauptaufgaben: |
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| ✅ Hauptvoraussetzungen: |
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| 🏭 Branche: | SaaS |
Über das Unternehmen
Cyngn ist ein börsennotiertes Unternehmen für autonome Fahrzeuge mit Sitz in Menlo Park, Kalifornien. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Diversität und kontinuierlichen Lernens. Unsere selbstfahrende Technologie kann in verschiedenen kommerziellen Bereichen und Fahrzeugtypen eingesetzt werden. Wir suchen innovative und erfahrene Führungskräfte, die unser Team verstärken und das Feld voranbringen.
Mit weniger als 100 Mitarbeitern kombinieren wir die Energie eines Startups mit den Vorteilen eines börsennotierten Unternehmens. Unsere Mitarbeiter arbeiten in engen Teams mit direkter Mentorship und haben Zugang zu liquiden Aktien. Wir bauen heute und setzen morgen um – unsere autonomen Fahrzeuge sind sofort für reale Kunden verfügbar.
Wir sind ein inklusives, diverses Team mit außergewöhnlicher Synergie, das auf offener Zusammenarbeit und einem kreativen Arbeitsumfeld basiert. Bei Cyngn wird jede Stimme geschätzt und jede Perspektive gefeiert.
Aufgaben
- Entwicklung und Wartung der Backend- und Frontend-Komponenten unseres cloudbasierten Flottenmanagementsystems
- Zusammenarbeit mit Backend- und Frontend-Technical Leads zur Implementierung neuer Funktionen und Verbesserung bestehender Funktionen
- Schreiben von sauberem, effizientem und wartbarem Code in Sprachen wie Python, Go oder Java für das Backend und React, Redux und TypeScript für das Frontend
- Beitrag zum Design und zur Implementierung von RESTful APIs und Echtzeit-Datenverarbeitung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Datenbankschemas und -abfragen für SQL- und NoSQL-Datenbanken
- Implementierung von responsiven und intuitiven Benutzeroberflächen
- Beitrag zur Entwicklung fortschrittlicher Mapping-Funktionen und zur Verarbeitung geospatialer Daten
- Teilnahme an Code-Reviews und konstruktives Feedback an Kollegen geben
- Unterstützung bei der Fehlersuche und -behebung in der gesamten Softwarearchitektur
- Implementierung und Pflege von Unit-Tests, Integrationstests und End-to-End-Tests
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse und -werkzeuge
- Aktualität mit neuen Technologien und Best Practices in der Full-Stack-Entwicklung
Voraussetzungen
- Über 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung in Full-Stack-Rollen
- Starke Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Python, Go, Java oder ähnlichen Sprachen
- Solide Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React, Redux und TypeScript
- Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) und Mikroservice-Architekturen
- Erfahrung in der Datenbankgestaltung und -verwaltung, sowohl SQL als auch NoSQL
- Kenntnisse in der Gestaltung und Implementierung von RESTful APIs
- Verständnis von ereignisgesteuerten Architekturen und Nachrichtenwarteschlangen-Systemen
- Erfahrung mit Containerisierungstechnologien wie Docker und Kubernetes
- Vertrautheit mit Versionskontrollsystemen (z. B. Git) und CI/CD-Pipelines
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Fähigkeit, komplexe Probleme über die gesamte Softwarearchitektur hinweg zu debuggen
- Gutes Verständnis von Software-Designmustern und architektonischen Prinzipien
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, effektiv in einem kollaborativen Teamumfeld zu arbeiten
- Starke Zusammenarbeit mit niedrigem Ego
Benefits
- Gesundheitsleistungen (medizinisch, zahnärztlich, visuell, HSA und FSA)
- Lebens-, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung (Cyngn übernimmt 100 % der Prämien)
- Unternehmens-401(k)
- Leistungen für Pendler
- Flexible Urlaubsregelung
- Remote- oder hybride Arbeitsmöglichkeiten
- Aktienoptionen für alle Vollzeitmitarbeiter
- Sabbatical nach 5 Jahren im Unternehmen
- Bezahlte Elternzeit
- Tägliche Mittagessen für Büroangestellte und voll ausgestattete Küche mit Snacks und Getränken
- Monatliche Essens- und Technikzulagen für Remote-Mitarbeiter