Senior Performance Marketing Manager (Paid Media)

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	276.000
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit:	Vollzeit
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Senior
🎓 Empfohlene Ausbildung:	keine Angabe
📋 Hauptaufgaben:	Gesamte Verantwortung für Paid‑Ads‑Funnel über alle Plattformen. Skalierung und Durchführung groß angelegter Kreativtests. Führung eines Editorenteams zur Umsetzung und Optimierung von Creatives.
✅ Hauptvoraussetzungen:	Umfangreiche praktische Erfahrung mit Meta, TikTok, Google (SEM/DV360), Snapchat, Pinterest und Budgetskalen. Starke Test‑ und Analyseorientierung mit Fokus auf kreative Variationen und schnelle Iteration. Bereitschaft zu experimentieren, auch mit unkonventionellen Formaten (Push/Pop) und Risiko/Fehlern beim Lernen.
🏭 Branche:	Performance Marketing

Über das Unternehmen

Wir suchen einen Senior Marketing Manager – Paid Ads.

Sehr wettbewerbsfähige Vergütung: 100.000–500.000 USD jährlich. Equity und großes Upside sind verfügbar und verhandelbar (abhängig von ROAS und zukünftiger Hebelwirkung).

Standort: Remote – Bewerber aus USA, EU und anderen Regionen sind willkommen. Ausgeschlossen: Agenturen. Kontakt: zach@acebet.com oder @zachsidwell auf Telegram.

Aufgaben

• Verantwortung für den kompletten Funnel (TOF/MOF/BOF) über alle bezahlten Werbeplattformen.
• Identifikation von Arbitrage‑Möglichkeiten (z. B. Rumble, Push/Pop‑Netzwerke und wenig beachtete Werbeplätze mit niedrigen CPMs).
• Skalierung kreativer Tests: aus „keine Kreative“ viele Variationen (z. B. 47 Varianten) machen.
• Planung und Briefing von Video‑ und statischen Creatives, die Nutzer zum Klicken bringen.
• Führung eines Teams von Editoren zur Umsetzung kreativer Konzepte.
• Kontinuierliche Optimierung zur Steigerung wichtiger Kennzahlen (ROAS, Conversions, Skalierung).

Voraussetzungen

• Tägliche, sehr intensive Arbeit in Anzeigen‑Dashboards (8+ Stunden) und aktives Scannen nach Creatives (z. B. Meta Ads Manager vor Texten prüfen).
• Erfahrung mit Meta, TikTok, Google SEM/DV360, Snapchat, Pinterest – Budgetverantwortung und -verlust zum Lernen sind erwünscht.
• Kennnis und Bereitschaft, mit Push/Pop‑Ads und anderen unkonventionellen Formaten zu arbeiten.
• Fähigkeit, Targeting‑Konzepte (z. B. Broad vs. Lookalike) einfach zu erklären.
• Erfahrung im Skalieren von Kampagnen von 0 auf hohes Budget („wir müssen über unser Kreditlimit reden“).
• Mut zum Experimentieren; Erfahrung mit UGC‑Stilen, die teure Produktionen übertroffen haben, ist ein Plus.

Benefits

• Sehr wettbewerbsfähiges Gehalt (angegeben: 100.000–500.000 USD/Jahr).
• Equity und leistungsabhängiges Upside, verhandelbar.
• Remote‑Arbeitsmöglichkeit (Bewerbung aus USA/EU/anderen Regionen möglich).
• Hoher Grad an Kreativfreiheit und Möglichkeit, unkonventionelle Plattformen zu testen.