Senior Marketing Compliance Manager

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	136.347 – 193.161
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit:	40h
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Senior
🎓 Empfohlene Ausbildung:	keine Angabe
📋 Hauptaufgaben:	Leitung und Ausbau des Compliance-Teams. Aufbau proaktiver Compliance-Beratungsprozesse im Produktlebenszyklus. Skalierung von Reviews durch KI und Automatisierung.
✅ Hauptvoraussetzungen:	Senior-Erfahrung in Marketing/Product-Compliance. Führungserfahrung in der Leitung eines Teams. Kenntnis risikobasierter Compliance-Bewertungen und regulatorischer Erwartungen.
🏭 Branche:	Fintech

Über das Unternehmen

Chime stellt eine Senior Managerin oder einen Senior Manager für Marketing Compliance ein, die bzw. der das Marketing-Compliance-Team leitet. Die Rolle umfasst das Gestalten und Umsetzen einer Compliance-Strategie, die Chime ermöglicht, überzeugendes und regelkonformes Marketing in großem Maßstab zu liefern.

Die Position arbeitet eng mit Marketing, Legal, Produkt und weiteren Teams zusammen, um Markteinführungs-Geschwindigkeit zu ermöglichen und Chime sowie dessen Mitglieder vor Compliance- und Reputationsrisiken zu schützen.

Aufgaben

• Führung und Ausbau des Marketing/Product-Compliance-Teams zur Beratung cross-funktionaler Stakeholder.
• Gestaltung und Umsetzung einer Compliance-Strategie für skalierbares, regelkonformes Marketing über Kanäle (Paid Media, Lifecycle, Social, Web, Branding).
• Entwicklung eines proaktiven Beratungsmodells, das Compliance früh in den Produktentwicklungszyklus integriert.
• Erstellung und Kommunikation klarer Produkt- und Compliance-Anforderungen zur Risikominderung.
• Einsatz von KI-Tools, Automatisierung und skalierbaren Workflows zur Beschleunigung und Vereinheitlichung von Compliance-Reviews.
• Durchführung risikobasierter Compliance-Bewertungen für neue und bestehende Produkte.

Voraussetzungen

• Senior-Level-Erfahrung im Bereich Marketing- oder Produkt-Compliance.
• Nachgewiesene Führungserfahrung beim Aufbau und Management eines hochleistungsfähigen Teams.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Marketing, Legal, Produkt und weiteren Stakeholdern.
• Strategische Denkweise gepaart mit pragmatischem „Builder“-Mindset.
• Erfahrung mit der Implementierung von Automatisierung und KI-gestützten Workflows ist vorteilhaft.

Benefits

• Basisgehalt (Anfangsspanne angegeben): 136.347 € – 193.161 € (Äquivalent zu genanntem US-Dollar-Bereich).
• Boni-Berechtigung für Vollzeitmitarbeitende.
• Wettbewerbsfähiges Aktienpaket (Equity).
• Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits.