remote-job.net Job-Zusammenfassung:
| 💶 Gehalt: | keine Angabe |
| ⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: | Vollzeit |
| 🔍 Empfohlene Erfahrung: | Senior |
| 🎓 Empfohlene Ausbildung: | keine Angabe |
| 📋 Hauptaufgaben: |
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| ✅ Hauptvoraussetzungen: |
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| 🏭 Branche: | Public Safety |
Über das Unternehmen
Ubiminds ist ein nach Great Place To Work zertifiziertes, “People First”-Unternehmen, das mit US-amerikanischen Software-Produktfirmen zusammenarbeitet, um deren Entwicklungskapazitäten zu skalieren. Ubi kuratiert brasilianische Top-5%-Talente für LATAM-Strategien und bietet eine Kombination aus Staff Augmentation und Employer-of-Record-Services.
Für einen Kunden unterstützt Ubiminds beim Aufbau einer neuen, spannenden Produkt-Suite im Bereich Public Safety (öffentliche Sicherheit).
Unternehmenskultur: People First, Fokus auf kontinuierliche Verbesserung, Teamarbeit, Eigenverantwortung, Transparenz und hohe Servicequalität.
Aufgaben
- Frontend: Entwicklung und Pflege responsiver, modularer Angular-Anwendungen (TypeScript, HTML5, CSS/LESS/SCSS) unter Nutzung von RxJS und state management (NgRx).
- Backend: Entwurf und Implementierung skalierbarer und sicherer ASP.NET Core Web API-Services mit sauberem C#-Code nach SOLID-/Clean-Architecture-Prinzipien.
- Daten & DevOps: Datenmodellierung und SQL-Optimierung für SQL Server, Containerisierung mit Docker sowie Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines.
Voraussetzungen
- Erfahrung mit Angular (vorzugsweise Version 18+) und TypeScript sowie RxJS/Observables und NgRx oder vergleichbaren State-Management-Lösungen.
- Fundierte Kenntnisse in ASP.NET Core Web API, C# und dem .NET-Ökosystem sowie Erfahrung mit xUnit für Tests.
- Erfahrung mit SQL Server (Query-Optimierung), Docker, CI/CD-Tools und modernen DevOps-Praktiken; Kenntnisse in Jest für Frontend-Tests sind gewünscht.
- Nice-to-have: Domain-Driven Design, Microservices, Erfahrung mit Cloud-Plattformen und verteilten Systemen.
Benefits
- Platzierung bei einem produktbasierten Unternehmen mit gleicher Behandlung wie Vollzeitangestellte des Kunden.
- Volle Back-Office-Unterstützung (Karriereberatung, HR, Concierge-Services).
- Remote-first-Policy; Option auf Nutzung des Büros in Florianópolis mit Vergünstigungen (Massagen, Snacks, Getränke, Spiele).
- Bereitstellung eines MacBook, Zugang zu Weiterbildungs- und Networking-Möglichkeiten (Tech Talks, Chapter-Meetings), kostenlose Englischstunden.
- Candidate-Referral-Bonus und weitere Mitarbeiterprogramme.