remote-job.net Job-Zusammenfassung:
💶 Gehalt: | 92.500 |
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: | Vollzeit |
🔍 Empfohlene Erfahrung: | Senior |
🎓 Empfohlene Ausbildung: | Bachelor in HCI, Design oder verwandtem Bereich |
📋 Hauptaufgaben: |
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✅ Hauptvoraussetzungen: |
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🏭 Branche: | SaaS |
Über das Unternehmen
Age of Learning® ist der führende Entwickler von ansprechenden und effektiven Lernressourcen für Vorschulkinder bis zur 5. Klasse, die Kindern helfen, eine starke Grundlage für akademischen Erfolg und eine lebenslange Liebe zum Lernen aufzubauen.
Das forschungsbasierte Curriculum des Unternehmens, das von Bildungsexperten entwickelt wurde, umfasst die preisgekrönten Programme ABCmouse.com® Early Learning Academy und Adventure Academyâ„¢ sowie die adaptiven, personalisierten Schul-Lösungen My Math Academy®, My Reading Academy® und My Reading Academy Español.
Nach dem Dienst an über 50 Millionen Kindern weltweit ist Age of Learning ein globaler Marktführer in den Bemühungen um die Förderung von Chancengleichheit, Zugang und Möglichkeiten für alle Kinder. Um mehr über Age of Learning zu erfahren, besuchen Sie www.AgeofLearning.com.
Aufgaben
- Konzepte, Benutzerflüsse, Wireframes, Mockups oder Prototypen erstellen, um UX- und UI-Designs zu definieren, zu präsentieren und zu iterieren.
- Styleguides und Moodboards entwickeln sowie visuelle Designmerkmale systematisieren.
- Ansprechende und effektive Marketingmaterialien gestalten, einschließlich digitaler Anzeigen, Grafiken für soziale Medien und E-Mail-Kampagnen.
- Schöne und skalierbare UI-Assets und Vektor-Icons entwerfen, die auf mehreren Plattformen funktionieren.
- Das kreative Marketing-UI-Toolkit und die Muster erstellen und verwalten.
- Benutzerforschung durchführen, Benutzerverhalten beobachten und nutzen, um praktische Erkenntnisse zu gewinnen.
- Die Bedürfnisse und Vorlieben unseres Publikums in die Entwicklung der Benutzererfahrung einbeziehen.
- Mit dem Marketingteam zusammenarbeiten, um Projektziele, Zielgruppen und Markenrichtlinien zu verstehen.
- Als UX-Experte und Berater für das Team/Abteilung fungieren und die Prinzipien, Standards und Best Practices vermitteln.
- Designprozesse, Ideen und Lösungen klar und effektiv an Teams und Stakeholder kommunizieren und Rückmeldungen und Überarbeitungen zur Verfeinerung der Designs einarbeiten.
- Technische und geschäftliche Anforderungen verstehen und stets intuitive und benutzerzentrierte Lösungen liefern.
- Aktuell bleiben hinsichtlich Branchentrends, Designwerkzeugen und Best Practices.
Voraussetzungen
- Bildung: Bachelor-Abschluss in HCI, Design, Grafikdesign, Industriedesign oder einem verwandten Bereich erforderlich. Eine Kombination aus Bildung und Erfahrung kann einen Bachelor-Abschluss ersetzen.
- Über 6 Jahre Erfahrung in der App-Entwicklungsbranche mit Schwerpunkt auf UX/UI.
- Expertenkenntnisse in der Adobe-Produktpalette, einschließlich XD, Photoshop, Illustrator, InDesign, Acrobat.
- Sehr erfahren mit Prototyping-Designsoftware (Figma, Sketch oder ähnliche Tools) und dem Prototyping-Entwicklungsprozess.
- Umfangreiche Erfahrung in der Anwendung von Best Practices im UI/UX-Design zur Gestaltung von Lösungen und ein tiefes Verständnis für Mobile-First- und responsive Designs.
- Fähigkeit, komplexe interaktive Prototypen zu erstellen, um interaktive Designideen basierend auf Benutzer- und Stakeholder-Feedback auszudrücken.
- Nachgewiesene Fähigkeit, sich an einen etablierten visuellen Stil anzupassen und darauf aufzubauen.
- Erfahrung in der Gestaltung kohärenter Kundenreisen über mehrere Berührungspunkte hinweg, einschließlich gezielter Marketingkampagnen, Landing Pages und Aktivierungsflüsse.
- Erfahrung in der Mitwirkung an groß angelegten Markenauffrischungsinitiativen und der Sicherstellung der Konsistenz in der Markenidentität über mehrere Plattformen hinweg.
Benefits
- 90% der Gesundheits- und Wohlfahrtsprämien für Mitarbeiter und 65% der Prämien für Angehörige.
- Ein 401(k)-Programm mit Arbeitgeberzuschuss.
- 15 bezahlte Urlaubstage (steigt auf 20 Tage nach Ihrem 3. Jubiläum), 12 gesetzlich anerkannte bezahlte Feiertage, 9 Krankheitstage und 16 bezahlte Freiwilligenstunden pro Jahr.
- Unsere flexible Arbeitskultur bedeutet 2 oder mehr Tage im Büro (hybrid) oder 100% vollständig remote Optionen für die meisten Positionen.