remote-job.net Job-Zusammenfassung:
| 💶 Gehalt: | 68.770 – 105.900 |
| ⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: | Vollzeit |
| 🔍 Empfohlene Erfahrung: | Senior |
| 🎓 Empfohlene Ausbildung: | Associate Degree im Bereich Drafting oder gleichwertige technische Ausbildung |
| 📋 Hauptaufgaben: |
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| ✅ Hauptvoraussetzungen: |
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| 🏭 Branche: | Kernenergie |
Über das Unternehmen
Sargent & Lundy ist ein US-amerikanisches Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Energieanlagen, insbesondere Kernenergie. Die Nuclear Power Group des Unternehmens bietet seit 1954 Ingenieurleistungen für Kernkraftwerke, einschließlich SMR, Advanced Reactor Technology (ART) und Wiederinbetriebnahme von Anlagen sowie Modernisierung und internationale Neubauprojekte.
Hauptsitz: Remote, Vereinigte Staaten. Webseite: http://sargentlundy.com
Aufgaben
- Erstellung von mechanischen 3D-Layout- und Ausführungszeichnungen (General Arrangements, Rohrleitungsisometrien, Rohrleitungszusammenstellungen)
- Führung und Koordination des mechanischen Design-Teams während detaillierter Entwurfsphasen
- Untersuchung, Fehlersuche und Lösung vielfältiger mechanischer Designfragen
- Einsatz von 3D-Modellierungssoftware zur Erzeugung mechanischer Design-Schemata
- Koordination mit Ingenieur- und Design-Disziplinen sowie Anleitung von Designern und Zeichnern
- Möglichkeit zu Vor-Ort-Begehungen und Datenerfassung bei Kundenanlagen
Voraussetzungen
- Associate Degree im Bereich Drafting oder Abschluss der High School plus einschlägige Kurse bzw. gleichwertige technische Erfahrung
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in detailliertem physischem Design (mechanische General Arrangements, Rohrleitungssysteme, Halterungen)
- Beherrschung von 3D-Planungs- und Plant-Layout-Tools; Erfahrung in der Überprüfung mechanischer Ausrüstung und Schnittstellen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit multidisziplinären Engineering- und Designteams
- Wünschenswert: Erfahrung mit MicroStation
- Hinweis: Keine Arbeitsgenehmigungssponsorship für diese Position in den USA
Benefits
- Gesundheit: Medizin-, Zahn- und Sehversicherung; Lebens- und Unfallversicherung; Invaliditätsversicherung
- Finanziell: 401(k), Vorsteuer-Pendlerkonto, Mitarbeitervergünstigungen, Leistungsbezogene Boni, Mitarbeiterempfehlungs- und Lizenzbonusprogramme
- Work-Life-Balance: Bezahlte Krankheitstage, Urlaub, Feiertage, Elternzeit, Trauerurlaub, flexible Arbeitsmodelle
- Weitere Leistungen: FSA & HSA, EAP, Back-Up-Kinderbetreuung, Studienunterstützung, Stipendienprogramme
Source ⇲
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