remote-job.net Job-Zusammenfassung:
| 💶 Gehalt: | 61.000 |
| ⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: | Vollzeit |
| 🔍 Empfohlene Erfahrung: | Junior |
| 📋 Hauptaufgaben: |
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| ✅ Hauptvoraussetzungen: |
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| 🏭 Branche: | keine Angabe |
Über das Unternehmen
Bei Torch glauben wir an die Macht der Menschen. Menschen sind das Herz jeder Erfolgsgeschichte. Sie arbeiten zusammen, um gemeinsam ehrgeizige Ziele zu erreichen, und inspirieren andere, eine bessere Zukunft aufzubauen.
Wir glauben, dass Führung bedeutet, Veränderungen voranzutreiben und nicht nur zu verwalten. Unser Coaching passt sich den Bedürfnissen der Organisation an und befähigt Führungskräfte, die Herausforderungen von heute zu bewältigen – sei es bei der Navigation durch KI, der Stärkung von Teams oder der Förderung von Innovation. Wir konzentrieren uns darauf, ab dem ersten Tag einen nachhaltigen Einfluss zu schaffen und Organisationen auf die Zukunft vorzubereiten.
Aufgaben
- Gründliches Verständnis der Kundenbedürfnisse und des Torch-Produkts entwickeln, um erfolgreiche Übereinstimmungen sicherzustellen.
- Leads durch verschiedene Kanäle generieren, einschließlich Kaltakquise, E-Mail-Kampagnen, soziale Medien und Networking.
- Premium-Verkaufstechnologien, LinkedIn, Kaltakquise und KI nutzen, um die Pipeline aufzubauen.
- Leads qualifizieren, indem bedeutungsvolle Gespräche geführt werden, um deren Interesse, Budget und Entscheidungsbefugnis zu bestimmen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und den Account Executives zur Entwicklung von Strategien für eine erfolgreiche Lead-Konvertierung und Umsatzsteigerung.
- Monatliche und vierteljährliche Verkaufsziele und KPI übertreffen, wie vom Verkaufsleiter festgelegt.
- Zusammenarbeit mit dem SDR-Teamleiter und gelegentlich mit Marketingteams, um Feedback zur Lead-Qualität zu geben und Verbesserungen in den Strategien zur Lead-Generierung vorzuschlagen.
- Das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen vertreten, um mit potenziellen Kunden zu netzwerken und die Markenbekanntheit zu fördern.
- Starke Arbeitsmoral, Beharrlichkeit und Widerstandsfähigkeit bei der Verfolgung von Verkaufszielen und dem Überwinden von Einwänden demonstrieren.
Voraussetzungen
- Eine Vorliebe für Gespräche mit Menschen – Sie gedeihen in menschlichen Verbindungen und können ansprechende Gespräche mit jedem führen.
- Eine technologieaffine Denkweise – Sie sind im Umgang mit Vertriebstechnologien wie CRM-Systemen, E-Mail-Plattformen und sozialen Medien vertraut.
- Widerstandsfähigkeit – Sie erholen sich von Ablehnung und behalten eine positive Einstellung.
- Hunger zu lernen und zu wachsen – Sie sind begeistert, gecoacht zu werden und sich täglich zu verbessern.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, die Sie herausstechen lassen.
- Selbststarter-Mentalität – Sie ergreifen die Initiative und warten nicht auf Erlaubnis, um Dinge zu verbessern.
- Bonus: Erfahrung in kundenorientierten Rollen, im Vertrieb oder in einem schnelllebigen Umfeld.
Benefits
- Großzügige Vorteile – 16 Wochen bezahlter Elternurlaub und Ihr eigener Torch-Coach.
- Wirkungsvolle, mission-driven Arbeit – Helfen Sie, eine neue Generation von Führungskräften zu befähigen, sich so schnell weiterzuentwickeln wie die Welt um sie herum.
- Ein Team, das es wirklich umsetzt – Wir verstehen die transformative Kraft des Coachings aus erster Hand und unsere internen Praktiken sind von denselben Führungsprinzipien geprägt, die wir fördern.
- Remote-First-Kultur – Arbeiten Sie remote mit einem flexiblen Zeitplan.
- Wettbewerbsfähige Vergütung – Gehaltsspanne von 65.000 – 70.000 USD plus 30 % variable Vergütung und Aktienoptionen.