remote-job.net Job-Zusammenfassung:
| 💶 Gehalt: | keine Angabe |
| ⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: | Vollzeit |
| 🔍 Empfohlene Erfahrung: | Junior |
| 🎓 Empfohlene Ausbildung: | Bachelor-Abschluss |
| 📋 Hauptaufgaben: |
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| ✅ Hauptvoraussetzungen: |
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| 🏭 Branche: | Fintech |
Über das Unternehmen
Lead ist ein Fintech-Unternehmen, das Bankinfrastruktur für eingebettete Finanzprodukte und -dienstleistungen aufbaut. Wir betreiben eine FDIC-versicherte Bank mit Hauptsitz in Kansas City, Missouri. Darüber hinaus haben wir Büros in San Francisco, Sunnyvale und New York City, wo unsere technischen, produktbezogenen, gestalterischen und rechtlichen Teams tätig sind.
Wir sind für eine ständig sich weiterentwickelnde Finanzlandschaft geschaffen, in der täglich neue Unternehmungen und technologische Fortschritte entstehen. Geleitet von einem Team von Unternehmern und Technologen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Navigation durch komplexe Banken- und Zahlungsregulierungen, verbindet Lead regulatorische und technologische Expertise, um unseren Fintech-Partnern zu helfen, ihre Operationen mit Compliance und Kreativität zu skalieren.
Einfach ausgedrückt, Lead bietet die wesentlichen Eigenschaften, die jedes Fintech in einem Partnerbank sucht. Erstens, unvergleichliche technische Expertise von einem angesehenen Team von Entwicklern mit umfangreichem Verständnis der Banken- und Zahlungssysteme. Zweitens, Aufsichtskompetenz, automatisierte Compliance-Systeme und maßgeschneiderte Programmverwaltung, um durch die sich ständig ändernde regulatorische Landschaft zu navigieren. Schließlich ein Engagement für Transparenz und operative Strenge, um sicherzustellen, dass das Geld aller so funktioniert, wie es soll.
Aufgaben
- Leiten und koordinieren von internen Partnerschaftsprojekten, einschließlich der Verwaltung von Lieferungen, laufenden Anfragen und Verfolgung des Fortschritts bei Partner-Onboarding und -Erweiterungen
- Verwalten von Berichterstattung und Verfolgung von Partner-Onboarding und laufenden Programmmanagementaktivitäten wie offenen Anfragen, überfälligen Punkten und Einrichten der erforderlichen Arbeitsbereiche über verschiedene Programm- und Projektmanagement-Tools
- Erstellen und Überwachen der Implementierung von Asana-Räumen für externe und interne Stakeholder, einschließlich der Entwicklung von Prozessen, Regeln und Workflows, Rollout-Zeitplänen und Schulung von Stakeholdern
- Erleichtern der Inhaltsverwaltung und des Änderungsmanagements über externe Materialien, Sicherstellung von Konsistenz und Pflege der Versionskontrolle
- Entwickeln, gestalten und pflegen von Partnerschaftsmetriken und Berichterstattung (einschließlich Status des Programmonboarding, Abhängigkeiten oder Hindernisse)
- Kommunizieren von Projekterwartungen und Zeitplänen an alle internen Stakeholder zeitnah und prägnant.
- Zusammenarbeiten mit internen Teams zur Erfassung von Projektanforderungen, Definition des Umfangs und Entwicklung genauer Zeitabschätzungen für Lieferungen.
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten demonstrieren, indem Workloads innerhalb und zwischen Projektteams effektiv priorisiert werden.
- Programme Manager in Partnerbesprechungen unterstützen, einschließlich Protokollführung, Verfolgung von Aktionspunkten, Vorbereitung von Materialien und damit verbundenen Logistik.
- Alle Projektaspekte verwalten, einschließlich Terminplanung von Meetings, Koordination von Logistik und Überwachung von Teamaktivitäten, um sicherzustellen, dass Projektmeilensteine erreicht werden.
- Regelmäßige Projektstatus-Updates an Teammitglieder, Kunden und das Management bereitstellen, wobei Erfolge, Herausforderungen und nächste Schritte hervorgehoben werden.
- Entwickeln eines wiederholbaren und umfassenden Onboarding-Programms für neue Teammitglieder.
- Aktiv an Teaminitiativen teilnehmen, die darauf abzielen, die Abteilungs- und Unternehmensziele zu erreichen.
Voraussetzungen
- Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertig
- 0-2 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement
- Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich (entweder in einem Finanzinstitut oder einem Fintech-Unternehmen) ist von Vorteil
- Vertrautheit mit Programm-/Projektmanagement-Tools wie Asana, G-Suites, Confluence oder die Fähigkeit, neue Systeme und Team-Workflows schnell zu erlernen
- Ausgezeichnete technische Fehlersuche und Prozessimplementierungsfähigkeiten
- Fähigkeit, zu planen, Prioritäten zu setzen, zu organisieren und die Arbeit mit anderen zu koordinieren.
- Handlungsorientiert sein, mit starken Organisationsfähigkeiten und einem Auge fürs Detail
- Kundenorientiert sein und den Wunsch haben, einen hohen Kundenservice für Teammitglieder und Kandidaten zu bieten
- Über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und eine Leidenschaft für Geschäft und Technologie haben
- In einem dynamischen Umfeld mit hoher Autonomie gedeihen
Benefits
- Wir bei Lead gestalten unsere Vorteile so, dass sie die Unternehmenskultur unterstützen und ein effizientes und inspirierendes Arbeitsumfeld fördern, um die Bedingungen zu schaffen, unter denen unser Team in Arbeit und Leben sein Bestes geben kann.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Möglichkeiten basierend auf Erfahrung, geografischer Lage und Rolle
- Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Lebens- und 401k Matching sowie andere Wellness-Vorteile, einschließlich FSA, HSA und HRA
- Bezahlte Elternzeit
- Flexible Urlaubsrichtlinien, einschließlich PTO und bezahlten Feiertagen
- Ein unterhaltsames und herausforderndes Teamumfeld in einer dynamischen Branche mit reichlich Möglichkeiten für berufliches Wachstum