remote-job.net Job-Zusammenfassung:
| 💶 Gehalt: | keine Angabe |
| ⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: | Vollzeit |
| 🔍 Empfohlene Erfahrung: | Senior |
| 🎓 Empfohlene Ausbildung: | Keine formale Ausbildung erforderlich |
| 📋 Hauptaufgaben: |
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| ✅ Hauptvoraussetzungen: |
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| 🏭 Branche: | Consumer Goods |
Über das Unternehmen
JLS Trading Co ist ein selbstfinanziertes, schnell wachsendes Unternehmen mit Sitz in den Vereinigten Staaten, das bemerkenswerte Konsumgüter entwickelt und verkauft sowie eine Amazon-PPC-Agentur betreibt. Das Team (ca. 70 Mitarbeitende) arbeitet vollständig remote mit flexiblen Arbeitszeiten; Leistung wird am Output gemessen. Die Firma legt großen Wert auf gute Unternehmenskultur: wenig Bürokratie, kein Mikromanagement, schnelle Beförderungen für Talente und zahlreiche Weiterbildungs- und Urlaubsangebote.
Produkte reichen von innovativen Küchen- und Haushaltsgadgets bis zu patentierbaren Neuheiten. Das Unternehmen plant zudem die Einführung eines SaaS-Produkts für Bestandsverwaltung.
Die Karriereseite: http://www.jlstradingco.com/careers/
Aufgaben
- Produktkonzepte technisch ausarbeiten und elegante Lösungen entwickeln.
- Produkte in CAD konstruieren (vorzugsweise SolidWorks; andere Tools akzeptabel).
- Intensiv prototypisieren (3D-Druck, Testen, Zerstören, Verbessern) und iterativ optimieren.
- Design for Manufacturing (DfM) in Zusammenarbeit mit Supply Chain sicherstellen.
- Produktionsreife CAD-Dateien und Spezifikationen liefern.
- Komplexe technische Probleme lösen, oft ohne offensichtliche Lösung.
Voraussetzungen
- Starke 3D-CAD-Fähigkeiten mit nachweisbaren, produktionsreifen Modellen.
- Erfahrung im physischen Prototyping und Testen (z. B. 3D-Druck, Materialtests).
- Portfolio oder Track-Record von gebauten/designten physischen Produkten (Industriedesign, Maker-Projekte oder Engineering).
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, hohes Problemlösungsvermögen und Durchhaltevermögen bei langen Entwicklungszyklen (6–36 Monate).
- Keine formale Abschlussanforderung, aber praktische Fertigkeiten müssen vorhanden sein.
- Standort in einem Land ohne aktive US-Sanktionen.
Benefits
- Vollzeit-Remote mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Leistungsorientierte Kultur ohne übermäßige Bürokratie oder Mikromanagement.
- Schnelle Karrierechancen und häufige Gehaltserhöhungen (häufig 2+ pro Jahr).
- Investitionen in Weiterbildung und tägliches Lernen.
- 4–6+ Wochen Urlaub und bezahlte Elternzeit.
- Unterstützende, anti-toxic-Kultur mit niedrigem Mitarbeiterwechsel.