remote-job.net Job-Zusammenfassung:
| 💶 Gehalt: | keine Angabe |
| ⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: | Vollzeit |
| 🔍 Empfohlene Erfahrung: | Senior |
| 🎓 Empfohlene Ausbildung: | keine Angabe |
| 📋 Hauptaufgaben: |
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| ✅ Hauptvoraussetzungen: |
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| 🏭 Branche: | FinTech |
Über das Unternehmen
OnePay ist eine Verbraucherdienstleistungs-App im Finanzbereich mit einer klaren Mission: Menschen beim finanziellen Fortschritt zu unterstützen.
Viele Millionen Amerikaner sind derzeit un- oder unterversorgt im Bankwesen und verfügen nicht über ausreichende Ersparnisse für kleinere Notfälle. OnePay möchte eine einzelne App schaffen, mit der Nutzer sparen, bezahlen, leihen und ihr Geld vermehren können – durch einfache und zugängliche Bank-, Kredit- und Zahlungsprodukte.
Das Unternehmen wird von Walmart und Ribbit Capital unterstützt, ist eng in die Distribution des großen Omnichannel-Einzelhändlers eingebunden und bietet ein branchenführendes Multi-Produkt-Angebot.
Aufgaben
- Design und Auslieferung von End-to-End-Erfahrungen über die Produktoberflächen von OnePay.
- Übersetzung von Zielen und Anforderungen in klare, intuitive Benutzeroberflächen.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Engineering und Brand-Partnern zur Umsetzung von Ideen.
- Nutzung und Weiterentwicklung des Designsystems in Zusammenarbeit mit dem Core Design Team.
- Teilnahme an Kritiken und Reviews zur Steigerung von Qualität und Klarheit.
- Schnelles Lernen, regelmäßiges Liefern und kontinuierliche Verfeinerung von Lösungen.
Voraussetzungen
- 3–7 Jahre Erfahrung im Design digitaler Produkte, idealerweise mit Mobile-First-Fokus.
- Portfolio mit klarer Denkweise, solidem Interaction Design und Detailorientierung.
- Fundierte Kenntnisse in Figma und Erfahrung mit etablierten Designsystemen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur klaren Darstellung von Entscheidungen und Trade-offs.
- Neugier bezüglich Produktfunktionen und wie Design Geschäftsergebnisse beeinflusst.
- Fähigkeit, mit Unsicherheit umzugehen, Prioritäten zu setzen und Arbeiten zu Ende zu bringen.
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Aktienoptionen und Krankenversicherungsleistungen ab dem ersten Tag.
- 401(k)-Programm mit Arbeitgeberzuschuss.
- Remote-freundliche Politik (USA), flexibler Urlaub (FTO) und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wachstumsorientierte, mission-driven und inklusive Unternehmenskultur mit sichtbarem Impact.