Junior Software Engineer

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	keine Angabe
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit:	Vollzeit
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Junior
🎓 Empfohlene Ausbildung:	keine Angabe
📋 Hauptaufgaben:	Entwicklung von Softwarelösungen. Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern. Durchführung von Code-Reviews und Tests.
✅ Hauptvoraussetzungen:	Erfahrung in der Softwareentwicklung. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Kenntnisse in Testmethoden und Debugging.
🏭 Branche:	SaaS

Über das Unternehmen

Bei 1Password bauen wir die Grundlage für eine sichere, produktive digitale Zukunft. Unsere Mission ist es, die Produktivität der Mitarbeiter zu entfesseln, ohne die Sicherheit zu beeinträchtigen, indem wir sicherstellen, dass jede Identität authentisch, jede Anwendungsanmeldung sicher und jedes Gerät vertrauenswürdig ist.

Wir haben den marktführenden Unternehmenspasswortmanager innoviert und Extended Access Management, eine neue Kategorie der Cybersicherheit, geschaffen, die für die Arbeitsweise von Menschen und KI-Agenten heute entwickelt wurde.

Als eine der beliebtesten Marken im Bereich Cybersicherheit verfolgen wir einen menschenzentrierten Ansatz in allem, von der Produktstrategie bis zur Benutzererfahrung. Über 165.000 Unternehmen und Millionen von Menschen vertrauen uns, um nahtlosen, sicheren Zugang zu ihren wichtigsten Informationen zu gewährleisten.

Aufgaben

• Entwicklung und Wartung von Client-Apps und Browsererweiterungen.
• Automatisierung des Release-Prozesses durch Verwaltung der Jobs und Stufen, die mit dem Signieren und Veröffentlichen von Releases verbunden sind.
• Erstellung und Pflege der Benutzererfahrung für das Speichern und Ausfüllen von Daten in 1Password.

Voraussetzungen

• Mindestens 6 Monate Erfahrung in der Softwareentwicklung oder verwandten Bereichen (z. B. Praktika, Bootcamps, nachweisbare Open-Source-Beiträge).
• Fähigkeit, sauberen und wartbaren Code zu schreiben.
• Leidenschaft für Problemlösungen und Erfahrung in der Bearbeitung von Routineproblemen.

Benefits

• Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich Mutterschafts- und Elternzeitaufstockung.
• Großzügige Urlaubsrichtlinien und vier unternehmensweite Wohlfühltage.
• Unternehmensanteile für alle Vollzeitmitarbeiter und ein Altersvorsorgeprogramm mit Unternehmensmatching.