Communications Designer

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	keine Angabe
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit:	Vollzeit
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Junior
📋 Hauptaufgaben:	Gestaltung von Webseiten und Marketingmaterialien Markenpflege und -entwicklung Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team
✅ Hauptvoraussetzungen:	Designfähigkeiten in Figma und Illustrator Verständnis für Entwickler Starke Kommunikationsfähigkeiten
🏭 Branche:	keine Angabe

Über das Unternehmen

Inngest ist eine entwicklerorientierte Plattform, die Ingenieuren hilft, zuverlässige Workflows mit Leichtigkeit zu erstellen.

Wir suchen einen Communications Designer, der unser Team verstärkt und eine Marke gestaltet, die Entwickler lieben.

Wenn Sie proaktiv, kreativ und begeistert sind, mit einem Team zusammenzuarbeiten, das die beste Entwicklererfahrung (DX) aufbaut, dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Aufgaben

• Gestaltung von Webseiten und Marketingmaterialien: Erstellung von Seiten für die Marketing-Website von Inngest, technische Illustrationen, Grafiken für soziale Medien und E-Mails.
• Markenpflege und -entwicklung: Einhaltung der Markenrichtlinien von Inngest und deren Weiterentwicklung nach Bedarf.
• Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team: Gestaltung von Inhalten, die bei Entwicklern Anklang finden.
• Erstellung von Grafiken für Veranstaltungen und Präsentationen: Gestaltung visueller Geschichten für Konferenzen und Community-Meetups.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Gründern, Ingenieuren und dem Design-Team.

Voraussetzungen

• Designfähigkeiten: Beherrschung von Figma und Illustrator.
• Empathie für Entwickler: Verständnis für die Zielgruppe der Entwickler.
• Kommunikationsfähigkeiten: Starke schriftliche und mündliche Kommunikation.
• Proaktive Einstellung: Eigenverantwortliches Arbeiten und Ideen zur Verbesserung des Designs.
• Animation (Bonus): Erfahrung mit After Effects oder Webanimationen.

Benefits

• Entwicklerorientierte Mission: Die Arbeit trägt dazu bei, technische Konzepte zugänglich zu machen.
• Kleines und effektives Team: Ein engagiertes Team von etwa 20 Personen ohne Bürokratie.
• Wachstum und Lernen: Breite der Aufgaben und die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten.
• Wettbewerbsfähige Vorteile: Gehalt, Aktien, Gesundheitsleistungen, 4 Wochen Urlaub und mehr.