remote-job.net Job-Zusammenfassung:
| 💶 Gehalt: | 90.000 |
| ⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: | Vollzeit |
| 🔍 Empfohlene Erfahrung: | Junior |
| 🎓 Empfohlene Ausbildung: | keine Angabe |
| 📋 Hauptaufgaben: |
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| ✅ Hauptvoraussetzungen: |
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| 🏭 Branche: | keine Angabe |
Über das Unternehmen
BlackCloak hat die Mission, Unternehmensleiter und hochkarätige Personen in ihrem persönlichen Leben zu schützen und Risiken für ihre Familien, Unternehmen, ihren Ruf und ihre Finanzen zu mindern. Wir verteidigen die digitalen Leben unserer Kunden vor Hackern, Datenschutzverletzungen und Identitätsdiebstahl.
BlackCloak ist ein extrem schnell wachsendes Unternehmen in einer völlig neuen Produktkategorie. Wir haben eine hervorragende Produktanpassung, die durch Branchenpreise validiert wurde, und eine beeindruckende Kundenbasis von Fortune 500-Unternehmen aus allen Branchen.
BlackCloak bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, außergewöhnliche Vorteile und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Full Stack Development: Entwickeln und Warten robuster End-to-End-Web- und mobiler Lösungen, von Front-End-Schnittstellen bis zu Back-End-Services, um optimale Leistung und Benutzererfahrung zu gewährleisten.
- Cloud-Native Expertise: Förderung der Einführung und Implementierung cloud-nativer Technologien und Praktiken, mit dem Fokus auf die Nutzung von GCP-Diensten für Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz.
- JavaScript & Node.js: Nutzung tiefgehender Kenntnisse in JavaScript, Node.js und verwandten Frameworks zur Bereitstellung hochwertiger Codes, die strengen Leistungs- und Wartungsstandards entsprechen.
- Microservices & API Design: Architektur und Entwicklung skalierbarer Microservices und APIs, um einen sicheren und effizienten Datenfluss zwischen verteilten Systemen zu gewährleisten.
- Datenbankdesign & Optimierung: Entwurf und Optimierung von Datenbankschemas, um die Datenintegrität und Leistung sowohl in SQL (z. B. PostgreSQL) als auch in NoSQL (z. B. Firestore) Datenbanken zu gewährleisten.
- DevOps-Integration: Enge Zusammenarbeit mit DevOps-Teams zur Gewährleistung robuster CI/CD-Pipelines, Implementierung von Infrastructure as Code (IaC) und Aufrechterhaltung einer hohen Systemverfügbarkeit.
- Code-Qualität: Durchführung gründlicher Code-Reviews, Durchsetzung von Codierungsstandards und Schreiben automatisierter Tests, während eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und technischen Exzellenz gefördert wird.
- Agile Führung: Übernahme einer Führungsrolle in agilen Prozessen, Anleitung der Sprintplanung, Stand-ups und Retrospektiven, um die erfolgreiche und zeitgerechte Lieferung hochwertiger Software sicherzustellen.
- Technisches Problemlösen: Leitung der Lösung komplexer technischer Herausforderungen unter Nutzung fortgeschrittener Problemlösungsfähigkeiten zur Bereitstellung innovativer Lösungen.
Voraussetzungen
- Erfahrung: Mehr als 1 Jahr Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung, mit starkem Schwerpunkt auf cloud-nativen Anwendungen und nachgewiesener Erfolgsbilanz in technischen Führungsrollen.
- Expertise in JavaScript/Node.js: Umfangreiche Erfahrung in JavaScript (ES6+), Node.js und zugehörigen Frameworks/Bibliotheken (z. B. Express, NestJS), mit Fokus auf Großanwendungen.
- Front-End-Frameworks: Kenntnisse moderner Front-End-Frameworks (z. B. React, Angular oder Vue.js) und CSS-Präprozessoren (z. B. SASS, LESS), mit starkem Fokus auf Benutzererfahrung und Leistung.
- Microservices & API Design: Nachgewiesene Erfahrung in der Architektur und Implementierung komplexer Microservices-Architekturen und RESTful APIs.
- Datenbankverwaltung: Expertise im Entwerfen und Verwalten sowohl von SQL- als auch NoSQL-Datenbanken, mit starkem Verständnis für Datenmodellierung und Leistungsoptimierung.
- DevOps-Praktiken: Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Docker, Kubernetes und Infrastructure as Code (IaC) Tools wie Terraform oder CloudFormation.
- Führung & Mentoring: Nachgewiesene Fähigkeit, technische Teams zu führen, Junior Engineers zu betreuen und technische Exzellenz in der gesamten Organisation voranzutreiben.
- Agile Methoden: Starke Erfahrung in agilen Entwicklungsprozessen, mit der Fähigkeit, Sprints zu leiten und zur kontinuierlichen Prozessverbesserung beizutragen.
Benefits
- 100% Remote Company, innerhalb der USA
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne mit 100% vom Arbeitgeber bezahlten monatlichen Prämien für Mitarbeiter und 50% vom Arbeitgeber bezahlten monatlichen Prämien für Angehörige.
- Health Savings Account mit Unternehmensbeitrag für berechtigte medizinische Pläne.
- Flexibles Urlaubsprogramm
- 10 bezahlte Unternehmensfeiertage
- 100% vom Arbeitgeber bezahlte Lebens-, AD&D- und Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherung
- 401k mit traditionellen und Roth-Optionen, einschließlich Arbeitgeberbeitrag.
- Unternehmenseigenes Eigenkapital
- Bezahlte Elternzeit und Schwangerschaftserholungszeit
- Unternehmens- und Teamausflüge sowie virtuelle Events im Laufe des Jahres
- Stipendium für das Homeoffice