remote-job.net Job-Zusammenfassung:
| 💶 Gehalt: | 93.333 |
| ⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: | Vollzeit |
| 🔍 Empfohlene Erfahrung: | Junior |
| 🎓 Empfohlene Ausbildung: | keine Angabe |
| 📋 Hauptaufgaben: |
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| ✅ Hauptvoraussetzungen: |
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| 🏭 Branche: | keine Angabe |
Über das Unternehmen
BlackCloak ist ein extrem schnell wachsendes Unternehmen in einer völlig neuen Produktkategorie. Wir haben eine großartige Produktanpassung, die durch Branchenpreise validiert wurde, und eine beeindruckende Kundenbasis von Fortune-500-Unternehmen aus allen Branchen.
BlackCloak bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, außergewöhnliche Vorteile und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Full Stack Development: Entwickeln und Pflegen robuster End-to-End-Web- und Mobil-Lösungen, von Front-End-Schnittstellen bis zu Backend-Services, um optimale Leistung und Benutzererfahrung sicherzustellen.
- Cloud-Native Expertise: Förderung der Einführung und Implementierung von cloud-nativen Technologien und Praktiken, mit Fokus auf die Nutzung von GCP-Diensten für Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz.
- JavaScript & Node.js: Nutzung tiefgehender Kenntnisse in JavaScript, Node.js und verwandten Frameworks zur Bereitstellung hochwertigen Codes, der strengen Leistungs- und Wartungsstandards entspricht.
- Microservices & API Design: Architektur und Entwicklung skalierbarer Microservices und APIs, um einen sicheren und effizienten Datenfluss zwischen verteilten Systemen sicherzustellen.
- Datenbankdesign & Optimierung: Entwurf und Optimierung von Datenbankschemata, um die Datenintegrität und Leistung sowohl in SQL- (z.B. PostgreSQL) als auch in NoSQL-Datenbanken (z.B. Firestore) sicherzustellen.
- DevOps-Integration: Enge Zusammenarbeit mit DevOps-Teams zur Gewährleistung robuster CI/CD-Pipelines, Implementierung von Infrastructure as Code (IaC) und Aufrechterhaltung einer hohen Systemverfügbarkeit.
- Code-Qualität: Durchführung gründlicher Code-Reviews, Durchsetzung von Codierungsstandards und Schreiben automatisierter Tests bei gleichzeitiger Förderung einer Kultur kontinuierlicher Verbesserung und technischer Exzellenz.
- Agile Leadership: Übernahme einer Führungsrolle in Agile-Prozessen, Leitung von Sprint-Planungen, Stand-Ups und Retrospektiven zur Gewährleistung einer erfolgreichen und zeitgerechten Lieferung hochwertiger Software.
- Technische Problemlösung: Leitung der Lösung komplexer technischer Herausforderungen unter Nutzung fortgeschrittener Problemlösungsfähigkeiten zur Bereitstellung innovativer Lösungen.
Voraussetzungen
- Erfahrung: 1+ Jahre Erfahrung in der Full Stack-Entwicklung mit starkem Fokus auf cloud-native Anwendungen und nachgewiesener Erfolgsbilanz in technischen Führungsrollen.
- Expertise in JavaScript/Node.js: Umfangreiche Erfahrung in JavaScript (ES6+), Node.js und zugehörigen Frameworks/Bibliotheken (z.B. Express, NestJS) mit Fokus auf Großanwendungen.
- Front-End-Frameworks: Kenntnisse in modernen Front-End-Frameworks (z.B. React, Angular oder Vue.js) und CSS-Präprozessoren (z.B. SASS, LESS) mit starkem Fokus auf Benutzererfahrung und Leistung.
- Microservices & API Design: Nachgewiesene Erfahrung in der Architektur und Implementierung komplexer Microservices-Architekturen und RESTful APIs.
- Datenbankmanagement: Expertise im Entwurf und Management sowohl von SQL- als auch von NoSQL-Datenbanken mit starkem Verständnis für Datenmodellierung und Leistungsoptimierung.
- DevOps-Praktiken: Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Docker, Kubernetes und Infrastructure as Code (IaC)-Tools wie Terraform oder CloudFormation.
- Führung & Mentorship: Nachgewiesene Fähigkeit, technische Teams zu leiten, Junior Engineers zu betreuen und technische Exzellenz in der Organisation voranzutreiben.
- Agile Methoden: Starke Erfahrung in agilen Entwicklungsprozessen mit der Fähigkeit, Sprints zu leiten und zur kontinuierlichen Prozessverbesserung beizutragen.
Benefits
- 100% Remote-Unternehmen, innerhalb der USA
- Umfassende medizinische, zahnmedizinische und Sicht-Pläne mit 100% vom Arbeitgeber bezahlten monatlichen Prämien für Mitarbeiter & 50% für Angehörige.
- Gesundheitskonto mit Unternehmensbeitrag für berechtigte medizinische Pläne.
- Flexibles Urlaubsprogramm
- 10 bezahlte Feiertage
- 100% vom Arbeitgeber bezahlte Lebens-, AD&D- und kurzfristige sowie langfristige Invaliditätsversicherung
- 401k mit traditionellen und Roth-Optionen, einschließlich Arbeitgeber-Match.
- Unternehmensanteile
- Bezahlte Elternzeit und Erholungsurlaub nach der Geburt
- Unternehmens- und Team-Events und virtuelle Veranstaltungen im Laufe des Jahres
- Stipendium für das Homeoffice