Frontend Developer

HackerRank
Vollzeit
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remote-job.net Job-Zusammenfassung:
💶 Gehalt: 101.000
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit
🔍 Empfohlene Erfahrung: Senior
🎓 Empfohlene Ausbildung: keine Angabe
📋 Hauptaufgaben:
  • Zusammenarbeit mit Produktdesignern
  • Erstellung pluggable Frontend-Komponenten
  • Verbesserung der Webleistungsmetriken
✅ Hauptvoraussetzungen:
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in JavaScript
  • Kenntnisse in HTML und CSS
  • Erfahrung mit Frontend-Tools
🏭 Branche: SaaS

Über das Unternehmen

HackerRank ist ein Y Combinator-Alumnus, der von erstklassigen VCs im Silicon Valley unterstützt wird und insgesamt über 100 Millionen US-Dollar an Finanzierung erhalten hat. Die HackerRank Developer Skills Platform ist der Standard zur Bewertung der Entwicklerfähigkeiten für über 2.500 Unternehmen in verschiedenen Branchen und 26,5 Millionen Entwickler weltweit. Unternehmen wie LinkedIn, Stripe und Peloton verlassen sich auf HackerRank, um Fähigkeiten objektiv gegen Millionen von Entwicklern in jedem Schritt des Einstellungsprozesses zu bewerten, was es Teams ermöglicht, die besten Talente zu rekrutieren und die Ingenieurzeit zu reduzieren. Entwickler verlassen sich auf HackerRank, um ihre Fähigkeiten in großartige Jobs umzuwandeln. Wir sind datengestützte Geber, die die volle Verantwortung für unsere Arbeit übernehmen und es lieben, unsere Kunden zu begeistern!

HackerRank ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert. Wir bieten allen eine gleichberechtigte Chance auf Beschäftigung, basierend auf individueller Leistung und Qualifikation. Wir diskriminieren niemals aufgrund von Rasse, Religion, Nationalität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Familien-, Veteranen- oder Behindertenstatus. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Wir bieten ein umfassendes Gesamtvergütungspaket, bei dem Sie basierend auf Ihrer Leistung belohnt und für den Wert, den Sie in das Unternehmen bringen, anerkannt werden.

Die Gesamtkosten und Vorteile bestehen aus Gehalt, vierteljährlichen Leistungsanreizen, Eigenkapital (Aktienoptionen), medizinischer, zahnärztlicher und Augenversicherung, Lebensversicherung, Reiseversicherung, monatlichem Homeoffice-Zuschuss, Rückerstattungen für Lernen und Entwicklung, einer flexiblen Remote-Arbeitskultur, 401(K), flexibler Freizeit und großzügigem Elternurlaub und mehr.


Aufgaben
  • Partnerschaft mit Produktdesignern und Produktmanagern zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Benutzererfahrungen für verschiedene Personas wie Interviewer, Kandidat, Recruiter und Einstellungsmanager
  • Erstellung einheitlicher Software-Frontend-Komponenten, die pluggable sind und in verschiedenen Angeboten der Organisation verwendet werden können.
  • Verständnis der wichtigsten Webleistungsmetriken für das Produkt und ständige Verbesserung.
  • Aktive Teilnahme an der Festlegung guter Standards und Konventionen für die Frontend-Entwicklung und Überprüfung des Codes auf Qualität.
  • Zusammenarbeit mit Ingenieuren im Team für unternehmensweite Initiativen zur Verbesserung der Softwarequalität und Benutzererfahrung.
  • Mentoring von angehenden Ingenieuren und Praktikanten

Voraussetzungen
  • Starke, selbstmotivierte Personen, die lernen und zu wichtigen Produkt- und Technologieinitiativen beitragen möchten.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in JavaScript-basierten UI-Frameworks, vorzugsweise ReactJS.
  • Solide praktische Kenntnisse in HTML und CSS.
  • Erfahrung mit Frontend-Tools wie Webpack, Babel usw.
  • Praktische Erfahrung in Frontend-Debugging und Testing.
  • Aufmerksamkeit für Qualität und Erfahrung mit guten Codestandards für die Frontend-Entwicklung.
  • Kenntnisse über verschiedene Browserumgebungen und Kompatibilität; Erfahrung in der Erstellung einer Multiscreen-App ist ein Bonus.
  • Detailorientierung und datengestützte Ansätze, insbesondere in Bezug auf Webleistung und Optimierung.

Benefits
  • Einmaliger Zuschuss für die Einrichtung des Homeoffice
  • Monatlicher Zuschuss zur Unterstützung des Remote-Arbeitsplatzes
  • Erstattung für berufliche Weiterbildung
  • Wellness-Vorteile (z. B. Headspace)
  • Flexible bezahlte Freizeit und bezahlter Urlaub für neue Eltern
  • Versicherung für alle Mitarbeiter (Risiko-Lebensversicherung, Unfallversicherung, medizinische Versicherung) sowie medizinische Versicherung für Angehörige.
  • Aktienoptionen für Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten und Freizeit.