Finance Projects Team Lead

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	keine Angabe
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit:	Vollzeit
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Senior
🎓 Empfohlene Ausbildung:	Bachelor in Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbar
📋 Hauptaufgaben:	Leitung eines Teams von 8–10 Projektfinanz-Professionals. Verantwortung für Umsatzrealisierung und Abstimmung mit externen Prüfern. Entwicklung und Implementierung konzernweiter Prozesse für Projektfinanzen und Cash-Management.
✅ Hauptvoraussetzungen:	Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Finanzen/Rechnungswesen. Nachgewiesene Führungserfahrung für verteilte/remote Teams. Kenntnisse in WorkFront, Oracle NetSuite und Microsoft Office (wünschenswert).
🏭 Branche:	Healthcare

Über das Unternehmen

Vereint durch einen tiefen Zweck: jedem Patienten mögliche Versorgung zu ermöglichen. Bei Avalere Health sorgen wir dafür, dass jeder Patient identifiziert, behandelt, unterstützt und versorgt wird – gleichberechtigt.

Unsere Advisory-, Medical- und Marketing-Teams arbeiten gezielt zusammen, um ungewöhnliche Verbindungen zu schaffen und eine Zukunft zu gestalten, in der Gesundheitsversorgung keine Barriere darstellt und kein Patient zurückgelassen wird.

Wir bieten sinnstiftende Karrieren, die unseren Mitarbeitenden ermöglichen, einen spürbaren Einfluss auf das Leben von Patientinnen und Patienten zu nehmen. Unsere Kultur fördert, dass Mitarbeitende ganz sie selbst sein können und die Vielfalt von Hintergründen und Fähigkeiten genutzt wird, um für jeden Patienten einen Unterschied zu machen.

Wir verfolgen einen flexiblen Arbeitsansatz: Teams entscheiden, ob sie je nach Bedarf im Büro oder von zu Hause arbeiten. Große Standorte sind u. a. London, Manchester, Washington, D.C. und New York; kleinere Büros weltweit dienen als Kollaborationszentren. Homeworker werden ebenfalls unterstützt und erhalten soziale Angebote und Ressourcen.

Unsere inklusive Kultur wird durch sechs Employee Network Groups gestützt: Diverse Ability, Family, Gender, LGBTQ+, Mental Health und Race/Ethnicity. Wir sind außerdem als fertilitätsfreundlicher Arbeitgeber akkreditiert und bieten erweiterte Elternzeit- sowie flexible Regelungen zur Familienplanung.

Wir investieren in die berufliche Entwicklung durch tägliche Karriereerfahrungen, Zugang zu tausenden On-Demand-Trainings, regelmäßige Entwicklungsgespräche und globale, bereichsübergreifende Karrieremöglichkeiten.

Wir sind Teil des Disability Confident Scheme und stellen bei Bedarf faire Interviewbedingungen für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Neurodiversität sicher.

Aufgaben

• Aufbau und Implementierung neuer konzernweiter Prozesse zur Unterstützung der Projektfinanzaktivitäten unter Beachtung finanzieller Kontrollen und funktionsübergreifender Abstimmung.
• Führung eines Teams von 8–10 Projektfinanz-Professionals in den USA und Großbritannien.
• Zusammenarbeit mit Projektmanagement- und Client-Service-Teams zur Verwaltung finanzieller Daten in WorkFront und NetSuite, inklusive Mandanten-/Programmsetup, Umsatzrealisierung und Projekt-Cash-Management (Rechnungsstellung, Cash-Projektionen).
• Verantwortung für die Umsatzrealisierung gegenüber externen Prüfern und Überprüfung monatlicher Budgets und Ist-Werte mit CS- und PM-Teams zur Verifikation von Abrechnung und Umsatzrealisierung.
• Unterstützung von Finance-Teams bei Initiativen wie Margin-Analysen pro Kunde, Recovery, Invoicing-Analytics, Forecast-Indikatoren und KPI-Entwicklung.
• Verwaltung von abgegrenzten Umsätzen und latenten Verbindlichkeiten sowie Sicherstellung regelmäßiger Abstimmungen zur Optimierung des Cashflows.
• Unterstützung bei Reporting-Anforderungen für Monats-, Quartals- und Jahreszyklen sowie bei Ad-hoc-Kundenberichten.
• Förderung von Continuous-Improvement-Initiativen, insbesondere im Zusammenhang mit neu implementierter Projektmanagement-Software.

Voraussetzungen

• Mindestens 7 Jahre progressive Erfahrung im Rechnungswesen/Finanzen oder Abschluss eines Finance-Leadership-Rotationsprogramms mit ausgeprägten technischen und Führungsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten in der Leitung diverser, dezentraler Teams (remote).
• Unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, in unsicheren Situationen Klarheit und Richtung zu schaffen.
• Ausgezeichnetes Zeitmanagement, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Selbststarter-Mentalität, organisiert und in der Lage, Prioritäten ohne tägliche Anleitung zu setzen.
• Hohe Detailgenauigkeit bei gleichzeitigem Blick fürs große Ganze.
• Überzeugende Einflussfähigkeiten zur Durchsetzung bereichsübergreifender Initiativen.
• Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
• Sichere Anwendung von Microsoft Office; Erfahrung mit Adobe WorkFront und Oracle NetSuite wünschenswert.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge bis zu 7% Beitrag, Lebensversicherung, Einkommensschutz und private Krankenversicherung.
• Flexible Arbeitsregelungen, hybrides Arbeiten und die Option, zwei Wochen pro Jahr weltweit von überall zu arbeiten.
• 25 Tage Jahresurlaub plus 2 persönliche Wellbeing-Tage, geschenkte Jahresendferien und Early-Finish-Freitage im Sommer.
• Kostenfreie Beratung über das Employee Assistance Program und personalisierte Gesundheitsunterstützung.
• Erweiterte Mutterschafts-, Vaterschafts- und Familienurlaubsregelungen sowie Fertilitätsunterstützung und Partnerschaft mit Peppy.
• Zugang zu On-Demand-Weiterbildung, Unterstützung und globalen Entwicklungsmöglichkeiten.