remote-job.net Job-Zusammenfassung:
| 💶 Gehalt: | 2.600 |
| ⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: | Vollzeit |
| 🔍 Empfohlene Erfahrung: | Senior |
| 🎓 Empfohlene Ausbildung: | Master in Informationstechnologie |
| 📋 Hauptaufgaben: |
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| ✅ Hauptvoraussetzungen: |
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| 🏭 Branche: | Cloud |
Über das Unternehmen
Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia (ehemals T-Systems Slovakia) wurde 2006 in der Region Košice gegründet und ist eines der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley. Das Unternehmen ist heute der zweitgrößte Arbeitgeber im Osten des Landes mit mehr als 3.900 Mitarbeitenden. Ziel ist es, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovative Informations- und Kommunikationstechnologiedienstleistungen anzubieten.
Hauptsitz: Moldavská cesta, 040 11 Košice, Slowakei
Aufgaben
- Entwurf, Entwicklung, Test und Implementierung der Infrastruktur für CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code (IaC).
- Verwaltung von Quellcode, Konfigurationsmanagement, Release-Management, Build- und Deployment-Aktivitäten; Integration mit Partneranwendungen.
- Erstellung von Konzepten und Prototypen zur Automatisierung von Services, Prozessen und Betriebsmodellen sowie Unterstützung von Projektteams bei Entwicklung, QA und Releases.
- Durchführung von Performance-Analysen, Tuning, Fehleranalyse und Troubleshooting.
- Evaluation und Implementierung neuer Technologien zur Umsetzung der Innovationsstrategie.
Voraussetzungen
- Masterabschluss in Informationstechnologien oder vergleichbar.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit ICT-Systemen und Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe).
- Expertenkenntnisse in Scripting (Bash, Python), Linux, Docker und Git; fortgeschrittene Kenntnisse in Kubernetes (z. B. CKA/CKAD/CKS).
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (OTC/AWS/Azure), CI/CD-Tools (Jenkins/GitLab), Konfigurationsmanagement/Provisioning (Ansible/Terraform/Puppet) und Monitoring/Tracing (ELK, Prometheus, Jaeger, Grafana).
- Kenntnisse in Netzwerken und Security; gute Kommunikations-, Präsentations- und Trainingsfähigkeiten; Englisch mindestens B2.
Benefits
- Über 25 unterschiedliche Benefits zur Förderung von Work-Life-Balance, Gesundheit, Familie und Weiterbildung.
- Finanzielle Zusatzleistungen sowie variable Gehaltsbestandteile.
- Fokus auf Lernen und Entwicklung, Gesundheits- und Sportangebote sowie familienorientierte Vorteile.
- Weitere Informationen: Benefits
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