remote-job.net Job-Zusammenfassung:
| 💶 Gehalt: | keine Angabe |
| 🔍 Empfohlene Erfahrung: | Senior |
| 🎓 Empfohlene Ausbildung: | Keine formale Ausbildung erforderlich; Portfolio ist entscheidend. |
| 📋 Hauptaufgaben: |
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| ✅ Hauptvoraussetzungen: |
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| 🏭 Branche: | keine Angabe |
Über das Unternehmen
Die Position des Grafikdesigners unterstützt zentral interne und externe visuelle Bedürfnisse und erstellt Druck-, Digital- und Produktmedien für eine Markenfamilie. Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und eine gut organisierte Arbeitsweise werden höher bewertet als formale Ausbildung – das Portfolio ist besonders wichtig.
Der Name der Organisation bleibt bis zum Erstgespräch vertraulich.
Die Stelle ist als Contract-to-Hire (vertraglich mit Option auf Festanstellung) ausgeschrieben; Details werden im Interview erläutert.
Aufgaben
- Entwicklung visuell ansprechender Grafiken für Print, digitale Medien und Produkt-Assets
- Sicherstellung und Pflege der Markenidentitäten bei der Erstellung von Outbound-Materialien
- Erstellung adaptierbarer Designs für Social Media, E-Mail-Vorlagen, Merchandise und Event-Signage
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit starkem Projektmanagement und Rechenschaftspflicht
- Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und Event-Teams zur Umsetzung von Designzielen
- Aktive Teilnahme an Brainstorming und kreativer Strategieentwicklung
Voraussetzungen
- Überzeugendes Portfolio, das Kreativität und Vielseitigkeit zeigt
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und gute Organisationskompetenz
- Erfahrung im eigenständigen Projektmanagement und in der Arbeit ohne ständige Aufsicht
- Fähigkeit, Designziele in kanalübergreifende Visuals zu übersetzen
Benefits
- Wettbewerbsfähige Grundvergütung mit leistungsabhängigen Boni
- Medizinische, Zahn-, Seh-, Invaliditäts- und Lebensversicherungen
- 401(k)-Plan mit Unternehmenszuschuss bis zu 4%
- Attraktive Regelungen für bezahlte Freizeit (Paid Time Off)
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (Employee Assistance Program)
- Weitere Leistungen
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