Business Development Representative (BDR)

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	keine Angabe
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit:	Vollzeit
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Junior
🎓 Empfohlene Ausbildung:	keine Angabe
📋 Hauptaufgaben:	Outbound- und Inbound-Prospecting aufbauen und skalieren. Kampagnengetriebenes Follow-up und Lead-Qualifizierung. Enge Zusammenarbeit mit RevOps und Demand Gen zur Prozessoptimierung.
✅ Hauptvoraussetzungen:	Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit. Erfahrung mit CRM und Prospecting-Tools. Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
🏭 Branche:	Healthcare

Über das Unternehmen

Wir bauen Healthcare-Technologie für ein System, das dringend Innovation braucht.

Jedes Jahr haben Millionen von Amerikanern mit verwirrenden Änderungen ihrer Medicare-Pläne zu tun, die ihre Medikamente, den Zugang zur Versorgung und ihre Finanzen beeinflussen. Das sind nicht nur Unannehmlichkeiten – es sind potenziell lebensverändernde Veränderungen, die Senioren medizinisch und finanziell verwundbar machen.

Unabhängige Medicare-Berater spielen eine entscheidende Rolle, indem sie Senioren durch diese Komplexität führen und ihnen helfen, die passende Absicherung zu finden. Ihre Wirksamkeit wurde jedoch lange durch veraltete Tools und Systeme eingeschränkt.

Spark löst dieses Problem. Wir sind die am schnellsten wachsende Medicare-Plattform im Land und kombinieren KI, ein branchenführendes CRM und Kundendienstleistungen, um zu transformieren, wie über 8.000 Makler Kunden akquirieren, einschreiben und vor Ort unterstützen.

Werde Teil eines talentdichten Teams mit Erfahrung bei Square, Ramp, Yext, Oscar und Cedar – finanziert von Primary Ventures und Viewpoint Ventures – das ernsthaft daran arbeitet, Technologie zur Erweiterung des Zugangs zu qualitativ hochwertiger Gesundheitsversorgung zu bauen. Wir bieten Remote-Arbeit, Sabbaticals, Firmenretreats und weitere großzügige Benefits und wurden von Inc. Magazine als eines der Best Workplaces 2025 ausgezeichnet.

Healthcare ist überfällig für Innovation. Lass uns gemeinsam neu definieren, wie seine Zukunft aussieht.

Aufgaben

• Aufbau und Skalierung der Top-of-Funnel-Aktivitäten: Outbound, Inbound-Follow-up und kampagnengetriebenes Prospecting.
• Enge Zusammenarbeit mit Revenue Operations und Demand Generation zur Optimierung von Prozessen und Kampagnen.
• Arbeiten an der Schnittstelle von Sales, RevOps und Marketing und Prioritäten über Teams hinweg managen.
• Mitgestalten und Implementieren neuer Sales-Strategien und -Workflows als erstes BDR im Unternehmen.

Voraussetzungen

• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, in unsicheren/ambigen Situationen zu arbeiten.
• Erfahrung oder starkes Interesse an Outbound-/Inbound-Prospecting und CRM-Nutzung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im direkten Kontakt mit Kunden und Partnern.
• Organisationstalent und Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten über mehrere Teams hinweg zu koordinieren.

Benefits

• Remote-Arbeit (möglichkeit zur Arbeit von außerhalb des Büros).
• Sabbaticals und Firmenretreats.
• Großzügige Mitarbeiter-Benefits; Anerkennung als Inc. Magazine Best Workplaces 2025.
• Arbeiten in einem erfahrenen, wachstumsorientierten Team und VC-Unterstützung.