Program Manager Associate

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	keine Angabe
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit:	Vollzeit
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Senior
🎓 Empfohlene Ausbildung:	Bachelor-Abschluss
📋 Hauptaufgaben:	Verwaltung von Partnerbeziehungen. Koordination von Meetings. Unterstützung bei Schulungen.
✅ Hauptvoraussetzungen:	Bachelor-Abschluss. 2-3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement. Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor.
🏭 Branche:	FinTech

Über das Unternehmen

Lead ist ein Fintech-Unternehmen, das Bankinfrastruktur für eingebettete Finanzprodukte und -dienstleistungen aufbaut. Wir betreiben eine von der FDIC versicherte Bank mit Hauptsitz in Kansas City, Missouri. Zusätzlich haben wir Büros in San Francisco, Sunnyvale und New York City, wo unsere technischen, produktbezogenen, gestalterischen und rechtlichen Teams tätig sind.

Wir sind auf ein sich ständig weiterentwickelndes Finanzumfeld ausgelegt, in dem täglich neue Unternehmungen und technologische Fortschritte entstehen. Angeleitet von einem Team von Unternehmern und Technologen mit jahrzehntelanger Erfahrung im Umgang mit komplexen Bank- und Zahlungsregulierungen kombiniert Lead regulatorisches und technisches Fachwissen, um unseren Fintech-Partnern zu helfen, ihre Abläufe mit Compliance und Kreativität zu skalieren.

Einfach gesagt, Lead bietet die wesentlichen Eigenschaften, die jeder Fintech-Partner von einer Bank sucht. Zuerst, unvergleichliche technische Expertise von einem angesehenen Team von Entwicklern mit umfassendem Verständnis der Banken- und Zahlungssysteme. Zweitens, Aufsichtsexpertise, automatisierte Compliance-Systeme und maßgeschneiderte Programmverwaltung, um sich im ständig wechselnden regulatorischen Umfeld zurechtzufinden. Schließlich ein Engagement für Transparenz und operationale Strenge, um sicherzustellen, dass das Geld aller so funktioniert, wie es sollte.

Aufgaben

• Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Beziehungen zu Leads geschätzten Fintech-Strategiepartnern, einschließlich Onboarding, laufender Überwachung und eventualer Offboarding.
• Als primärer Ansprechpartner zwischen externen Partnern und internen Teams agieren.
• Leitung und Koordination von Partnerschaftsmeetings, inklusive Notizen, Management von Lieferungen und Aktionspunkten.
• Verwaltung der Nachverfolgung aller Partner-Onboarding- und laufenden Programmmanagementaktivitäten.
• Unterstützung der Partner mit Schulungen und Fragen, einschließlich der Lösung von Problemen.
• Förderung der Inhaltsverwaltung und des Änderungsmanagements über externe Materialien.
• Entwicklung, Gestaltung und Pflege von Partnerschaftsmetriken und Berichten.
• Kommunikation von Projekterwartungen und Zeitplänen an alle internen Stakeholder.
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Erfassung von Projektanforderungen.
• Demonstration außergewöhnlicher organisatorischer Fähigkeiten zur effektiven Priorisierung von Arbeitslasten.
• Unterstützung anderer Programmmanager bei Partnerbesprechungen.
• Regelmäßige Projektstatusaktualisierungen an Teammitglieder, Kunden und das Management bereitstellen.
• Teilnahme und Abschluss anderer Aufgaben, Projekte und Teaminitiativen.

Voraussetzungen

• Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertig.
• 2-3 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement.
• Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor (entweder in einer Finanzinstitution oder einem Fintech-Unternehmen) ist von Vorteil.
• Komfort mit Programm-/Projektmanagement-Tools wie Asana, GSuites, Confluence oder die Fähigkeit, neue Systeme schnell zu erlernen.
• Hervorragende technische Troubleshooting- und Prozessimplementierungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, zu planen, Prioritäten zu setzen und die Arbeit mit anderen zu koordinieren.
• Handlungsorientiert, mit starken Organisationsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
• Kundenorientiert mit dem Wunsch, einen hohen Kundenservice zu bieten.
• Extrem anpassungsfähig an Veränderungen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit einer Leidenschaft für Geschäft und Technologie.
• Blühen in einem dynamischen Umfeld mit hoher Autonomie.

Benefits

• Gestaltung der Benefits zur Unterstützung der Unternehmenskultur und zur Schaffung eines inspirierenden Arbeitsumfeldes.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Möglichkeiten für Aktienoptionen, basierend auf Erfahrung und Standort.
• Medizinische, zahnmedizinische, visuelle und andere Wellness-Leistungen, einschließlich 401k Matching.
• Bezahlter Elternurlaub.
• Flexible Urlaubsregelung, einschließlich PTO und bezahlten Feiertagen.
• Ein herausforderndes Teamumfeld in einer dynamischen Branche mit zahlreichen Karrieremöglichkeiten.