remote-job.net Job-Zusammenfassung:
| 💶 Gehalt: | keine Angabe |
| ⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: | Vollzeit |
| 🔍 Empfohlene Erfahrung: | Junior |
| 🎓 Empfohlene Ausbildung: | Bachelor |
| 📋 Hauptaufgaben: |
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| ✅ Hauptvoraussetzungen: |
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| 🏭 Branche: | Fintech |
Über das Unternehmen
Lead ist ein Fintech-Unternehmen, das Bankinfrastruktur für eingebettete Finanzprodukte und -dienstleistungen aufbaut. Wir betreiben eine von der FDIC versicherte Bank mit Hauptsitz in Kansas City, Missouri. Darüber hinaus haben wir Büros in San Francisco, Sunnyvale und New York City, in denen unsere technischen, produktiven, design- und rechtlichen Teams tätig sind.
Wir sind für eine ständig sich verändernde Finanzlandschaft gebaut, in der täglich neue Unternehmungen und technologische Fortschritte entstehen. Geleitet von einem Team von Unternehmern und Technologen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Navigation durch komplexe Bank- und Zahlungsregulierungen, verbindet Lead regulatorisches und technologisches Fachwissen, um unseren Fintech-Partnern zu helfen, ihre Betriebe mit Compliance und Kreativität zu skalieren.
Einfach gesagt, Lead bietet die wesentlichen Eigenschaften, die jedes Fintech in einem Partnerbank sucht. Erstens, unvergleichliche technische Expertise von einem angesehenen Team von Entwicklern mit umfassendem Verständnis der Banken- und Zahlungssysteme. Zweitens, Aufsichtsexpertise, automatisierte Compliance-Systeme und maßgeschneiderte Programmverwaltung, um die sich ständig verändernde regulatorische Landschaft zu navigieren. Schließlich, ein Engagement für Transparenz und operationale Strenge, um sicherzustellen, dass das Geld aller so funktioniert, wie es soll.
Aufgaben
- Die gesamte Lebensdauer der Beziehungen zu Leads hoch geschätzten Fintech-Strategie-Partnerschaften verwalten, einschließlich Onboarding, laufende Überwachung und eventuelles Offboarding, unter der Anleitung von Senior Program Managern
- Als primärer Ansprechpartner und Brücke zwischen externen Partnern und internen Teams in allen Aspekten der Beziehung fungieren
- Externe und interne Partnerschaftsmeetings leiten und koordinieren, einschließlich Notizen, Verwaltung von Lieferungen und Aktionspunkten, laufenden Anfragen und Verfolgung des Fortschritts der Partnerimplementierung
- Verfolgen aller Partner-Onboarding- und laufenden Programmmanagementaktivitäten wie offene Anfragen, überfällige Punkte, Terminplanung, Einrichtung benötigter Arbeitsbereiche mit Program-/Projektmanagement-Tools und Wartung
- Partnern bei Schulungen und Fragen helfen, einschließlich der Behebung von Problemen im Zusammenhang mit Leads Arbeitsbereich-Tools, Prozessen und Systemen
- Inhalte verwalten und Änderungen an externen Materialien steuern, Konsistenz gewährleisten und die Versionskontrolle aufrechterhalten
- Partnerschaftsmetriken und Berichterstattung entwickeln, gestalten und pflegen (einschließlich Status des Programm-Onboardings, Abhängigkeiten oder Hindernisse)
- Projekterwartungen und Zeitpläne zeitnah und prägnant an alle internen Stakeholder kommunizieren
- Mit internen Teams zusammenarbeiten, um Projektanforderungen zu sammeln, den Umfang zu definieren und genaue Zeitabschätzungen für Lieferungen zu entwickeln
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten demonstrieren, indem Arbeitslasten innerhalb und über Projektteams in einer sich schnell verändernden und dynamischen Umgebung effektiv priorisiert werden
- Andere Programmmanager bei Partnermeetings unterstützen, einschließlich Protokollführung, Verfolgung von Aktionspunkten, Vorbereitung von Materialien und damit verbundenen Logistik
- Regelmäßige Projektstatusupdates an Teammitglieder, Kunden und das Management bereitstellen, wobei Erfolge, Herausforderungen und nächste Schritte hervorgehoben werden
- An anderen Aufgaben, Projekten und Teaminitiativen teilnehmen und diese abschließen, die zwischen den täglichen Aktivitäten zugewiesen werden
Voraussetzungen
- Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertig
- 2-3 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement
- Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich (entweder bei einer Finanzinstitution oder einem Fintech-Unternehmen) ist von Vorteil
- Vertrautheit mit Programm-/Projektmanagement-Tools wie Asana, G-Suites, Confluence oder die Fähigkeit, neue Systeme und Team-Workflows schnell zu erlernen
- Exzellente technische Fehlersuche- und Prozessimplementierungsfähigkeiten
- Fähigkeit, zu planen, Prioritäten zu setzen, zu organisieren und die Arbeit mit anderen zu koordinieren.
- Handlungsorientiert sein, mit starken organisatorischen Fähigkeiten und einem Auge fürs Detail
- Kundenorientiert sein und den Wunsch haben, einen hohen Kundenservice für Teammitglieder und Kandidaten zu bieten
- Extrem anpassungsfähig an Veränderungen sein
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit einer Leidenschaft für Geschäft und Technologie
- In einem fluiden Umfeld mit hoher Autonomie gut arbeiten und die Eigenmotivation haben, Fragen zu stellen und Probleme zu lösen
Benefits
- Bei Lead gestalten wir unsere Vorteile, um die Unternehmenskultur zu unterstützen und ein effizientes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu fördern sowie die Bedingungen zu schaffen, damit unser Team in der Arbeit und im Leben sein Bestes geben kann
- Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Möglichkeiten für Eigenkapitalzuteilungen, basierend auf Erfahrung, geografischem Standort und Rolle
- Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Lebens-, 401k-Matching und andere Wellness-Vorteile, einschließlich FSA, HSA und HRA
- Bezahlte Elternzeit
- Flexible Urlaubsrichtlinien, einschließlich PTO und bezahlten Feiertagen
- Ein unterhaltsames und herausforderndes Teamumfeld in einer dynamischen Branche mit zahlreichen Karrierewachstumschancen