Principal AI Engineer

Über das Unternehmen

R1 RCM Inc. stellt R37 vor, eine Initiative zur Transformation der finanziellen Leistungsfähigkeit im Gesundheitswesen, damit Leistungserbringer sich auf exzellente Versorgung konzentrieren können.

R37 verfolgt einen KI-getriebenen Ansatz zur Revolutionierung des Revenue Cycle Managements und bedient derzeit 95 der 100 führenden Krankenhaus-Systeme in den USA. R37 kombiniert die Dynamik eines Startups mit solidem Umsatz, klarem Geschäftswert und starker finanzieller Unterstützung.

Aufgaben

• Führung der Entwicklung frühphasiger KI-Systeme für Retrieval, Ranking, Kategorisierung und generative KI auf unstrukturierten Gesundheitsdaten.
• Ergebnisorientierte Umsetzung: Software und Modelle liefern, Komplexität klären, dokumentieren und Geschäftsergebnisse sicherstellen.
• Entwurf, Betrieb und Skalierung zuverlässiger KI-Produktionssysteme mit Fokus auf Performance und Wartbarkeit.
• Wissenschaftliche Entscheidungsfindung: geeignete Evaluationsdaten, Metriken, Modellarchitektur und Daten-Flywheels etablieren.
• Mentoring und Förderung von Best Practices in Data & AI sowie Aufbau einer inklusiven Teamkultur.
• Mitwirkung am Teamausbau durch Verbesserung von Recruiting und Einstellung von KI-Talenten.

Voraussetzungen

• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb produktiver KI-Systeme (z. B. Search, Ranking, generative KI) in großem Maßstab.
• Erfahrung mit 0→1-Prototyping und dem erfolgreichen Hochskalieren neuer Lösungen.
• Kompetenz im gesamten Lebenszyklus früher KI-Entwicklung: Modellwahl, Produktion, Wartung und iterative Verbesserung.
• Fähigkeit, tiefes Produkt- und Geschäftsverständnis zu entwickeln und Modellierung mit Geschäftswert zu verbinden.
• Erfahrung mit ML-Tools wie PyTorch oder TensorFlow, Experimentieren mit Modellen von Hugging Face und Deployment mit Plattformen wie Databricks, AWS Bedrock oder Azure ML.
• Vorteilhaft: Fortgeschrittener Abschluss (Master oder PhD) in ML, KI, Statistik oder verwandten Bereichen.

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket (siehe Unternehmensangaben)
• Teilnahmeberechtigung am jährlichen Bonusprogramm
• Reiseunterstützung und Kostenerstattung für Präsenzinterviews in Talent-Hubs (San Francisco, New York, Austin, Chicago)
• Chancen für ständige Weiterbildung, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und berufliches Wachstum
• Engagement für Chancengleichheit und inklusive Arbeitsumgebung