Frontend Developer

Über das Unternehmen

silverorange ist eine Design- und Entwicklungsagentur mit Sitz in Charlottetown, Prince Edward Island, Kanada. Das Unternehmen besteht seit über 25 Jahren und arbeitet an sinnvollen, interessanten Projekten – unter anderem mit bekannten Technologieorganisationen wie Duolingo und Mozilla sowie mit gemeinnützigen Initiativen und medizinischen Ausbildungsprojekten.

silverorange legt Wert auf teamorientierte Zusammenarbeit, hochwertige nutzerzentrierte Systeme sowie auf Lebensqualität, Offenheit, Empathie und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Aufgaben

• Umsetzung von Updates und Verbesserungen an Websites (React, Python, PHP) mit Fokus auf Frontend-Technologien (HTML, CSS, JavaScript).
• Arbeiten mit Mockups und Designsystemen (z. B. Figma) sowie Abstimmung mit Team und Kunden.
• Identifikation und Behebung von Performance- und Accessibility-Problemen; Schreiben von Tests und Teilnahme an Code-Reviews.
• Fortlaufende Einarbeitung in neue Frontend-Technologien und Weitergabe relevanter Änderungen an das Team.

Voraussetzungen

• Arbeitsberechtigung und Verfügbarkeit zur Arbeit in Kanada.
• Sicheres Verständnis von HTML, CSS und JavaScript sowie Erfahrung im Umgang mit Frameworks/Bibliotheken wie React.
• Erfahrung mit Versionsverwaltung (Git), Testing- und Continuous-Integration-Prozessen und der Arbeit in komplexen integrierten Systemen.
• Fähigkeit zur klaren Kommunikation mit Kunden und Kollegen über verschiedene Zeitzonen hinweg.
• Wünschenswerte Zusatzkenntnisse (nicht zwingend): Designsysteme, Backend-APIs in Node/Express, weitere Frontend-Frameworks (Vue/Angular), Arbeit mit Assets aus Figma, Salesforce oder Projekt-/Produktführung.

Benefits

• Flexible Arbeitstage, abgestimmt mit dem Team zur Vereinbarkeit von Terminen und Familie.
• 3 Wochen bezahlter Urlaub plus 10 staatliche Feiertage und 3 Wochen bezahlte Betriebsferien.
• Großzügige Gesundheits- und Zahnversicherung (100% vom Arbeitgeber bezahlt).
• Neue Computerhardware alle 3 Jahre und weitere benötigte Tools.
• Jährliche unternehmensweite Boni, Mitarbeiterbeteiligung und Dividenden für langfristige Mitarbeitende.
• Gehaltsspanne (Angabe Arbeitgeber): CAD $65.500 - $92.000; zusätzlich Remote-Zuschlag CAD $3.000/Jahr und Wellness-Zuschlag CAD $500/Jahr.