Ăśber das Unternehmen
Crypto.com wurde 2016 gegründet und ist eine der weltweit schnell wachsenden Kryptowährungs‑Plattformen mit über 150 Millionen Kunden. Die Vision lautet: "Cryptocurrency in Every Wallet". Das Unternehmen setzt auf Sicherheit, Datenschutz und Compliance und will die Einführung von Kryptowährungen durch Innovation vorantreiben.
Crypto.com fördert eine wachstumsorientierte, unterstützende Arbeitskultur mit internen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen und einem Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
Aufgaben
- Strategie & Positionierung: Roadmap‑Verantwortung für das Exchange‑Produkt, Entwicklung von Wertversprechen und Definition von Nutzer‑Personas.
- Launch‑Execution: Go‑to‑Market‑Planung für Feature‑Launches und Konzeption integrierter Marketingkampagnen (In‑App, E‑Mail, Web, Social, Earned Media).
- Kunden‑Insights & Marktanalyse: Marktentwicklung und Konkurrenzbenchmarking, Nutzerinterviews, Feedback‑Schleifen zur Verbesserung von UX und Messaging.
- Wachstum & Retention: Design von Lifecycle‑Programmen, Promotion‑ und Incentive‑Konzepten sowie Optimierung von Onboarding‑ und Reaktivierungsflüssen.
- Performance & Reporting: KPI‑Definition und Reporting mit Tools wie GA4, Tableau, Mixpanel in enger Zusammenarbeit mit Analytics und Produkt.
Voraussetzungen
- 3–5 Jahre Erfahrung im Produktmarketing, idealerweise mit Krypto‑Hintergrund.
- Erfolgreiche Erfahrung beim Start und Skalieren von B2C‑Produkten/Plattformen sowie nachhaltiges Wachstum von Adoption und Umsatz.
- Exzellente Kommunikations‑ und Copywriting‑Fähigkeiten; Fähigkeit, komplexe Ideen einfach darzustellen.
- Erfahrung in cross‑funktionalen, schnelllebigen Umgebungen und ausgeprägte Umsetzungsorientierung.
- Analytische Denkweise und Versiertheit in Marketing‑Analytics und Nutzerforschung.
- Erfahrung in regulierten Branchen oder Finanzdienstleistungen von Vorteil; Krypto‑Vertrautheit/Community‑Growth ist ein Bonus.
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Attraktive Urlaubsregelungen inklusive Geburtstag und Arbeitsjubiläum
- 401(k) mit Arbeitgeber‑Zuschuss (regional abhängig)
- Unternehmensgesponserte Kranken-, Zahn-, Augen‑ und Lebens-/Invaliditätsversicherung (regional abhängig)
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie hybride oder Remote‑Optionen
- Interne Mobilitäts‑ und Entwicklungsprogramme zur Förderung der Karriereentwicklung