Senior Business Intelligence & Strategy Analyst

Über das Unternehmen

Sophos ist ein globales Cybersecurity-Unternehmen mit Hauptsitz in den Vereinigten Staaten/Kanada. Das Unternehmen bietet Security-Lösungen als Service an und verfolgt ein Remote‑First‑Arbeitsmodell. Für das Business Intelligence & Strategy Team sucht Sophos einen erfahrenen Senior Analysten, der datengetriebene Erkenntnisse zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und zur Verbesserung operativer Abläufe liefert.

Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Verbesserung von ARR‑Analysemodellen und Dashboards zur Unterstützung monatlicher und quartalsweiser Management‑Reports
• Erstellung und Pflege von KPI‑Dashboards zur Überwachung und Optimierung der operativen Performance
• Entwicklung und Automatisierung wiederkehrender Reporting‑Prozesse mit BI‑Tools
• Sicherstellung konsistenter ARR‑Definitionen und Metriken über Systeme hinweg
• Zusammenarbeit mit Financial Business Systems und Enterprise Applications zur Datenvalidierung und Prozessoptimierung
• Unterstützung des FP&A‑Teams bei ARR‑Forecasting und strategischer Planung sowie Durchführung von Ad‑hoc‑Analysen und Szenariomodellen

Voraussetzungen

• Berufserfahrung in FP&A, Business Intelligence, Revenue Operations oder ähnlichen Funktionen, idealerweise in einem SaaS- oder schnell wachsenden Umfeld
• Vertrautheit mit SaaS‑Kennzahlen (ARR, Retention, Churn, CAC, LTV etc.)
• Sicherer Umgang mit BI‑ und Visualisierungstools (z. B. Tableau, Power BI, Looker)
• Fortgeschrittene SQL‑Kenntnisse zur Datenextraktion, ‑manipulation und ‑validierung
• Erfahrung mit Data‑Warehouse‑Plattformen (z. B. Snowflake, Redshift) und ETL/Prep‑Tools (z. B. Matillion, Alteryx, Power Query) von Vorteil
• Sehr gute Excel‑Kenntnisse für Finanzmodellierung und Datenanalyse
• Hohes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Detailgenauigkeit
• Bachelorabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Volkswirtschaft, Data Analytics oder einem verwandten Fach; weiterführender Abschluss oder Zertifizierung ist ein Plus

Benefits

• Remote‑First‑Arbeitsmodell (mit möglichen hybriden Anforderungen)
• Bonusberechtigung und umfassendes Leistungspaket
• Vielfältige Mitarbeiter‑Netzwerke und Initiativen für Diversität & Inklusion
• Jährliche Wohltätigkeits‑ und Freiwilligenaktionen
• Globale Nachhaltigkeits‑ und Gesundheitsangebote (Wellbeing‑Tage, Webinare, Fitness‑Events)