Lead Design Verification Engineer

Über das Unternehmen

Renesas Electronics ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit Schwerpunkt auf Lösungen für Automotive, Industrie, Infrastruktur und IoT. Das Portfolio umfasst Mikrocontroller (MCUs), SoCs, analoge und Leistungsbauteile sowie kombinierte Lösungsangebote für anspruchsvolle Endanwendungen.

Das Unternehmen beschäftigt rund 21.000 Mitarbeiter in mehr als 30 Ländern. Die Unternehmenskultur basiert auf den Werten Transparent, Agile, Global, Innovative und Entrepreneurial. Renesas legt Wert auf Vielfalt und Inklusion und betreibt entsprechende Initiativen und Programme.

Renesas bietet Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in technischen und geschäftlichen Rollen, fördert flexible Arbeitsmodelle (inkl. Remote-Optionen) und positioniert sich als Anbieter nachhaltiger, energieeffizienter Halbleiterlösungen.

Aufgaben

• Führung, Betreuung und Aufgabenverteilung für ein Team von Verifikationingenieuren.
• Erstellung und Umsetzung umfassender Verifikationspläne und -strategien (funktional, formal, gate-level).
• Überwachung der Verifikationsausführung, Qualitätssicherung und Dokumentation der Ergebnisse.
• Enge Zusammenarbeit mit Design- und Mikroarchitektur-Teams zur Abstimmung funktionaler und parametrischer Anforderungen.
• Berichterstattung an Kunden und Stakeholder (wöchentliche Calls, Ad-hoc-Meetings) und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.

Voraussetzungen

• Bachelorabschluss in Elektrotechnik, Computer Engineering oder einem verwandten Fach; Masterabschluss bevorzugt.
• Umfangreiche Erfahrung in Design Verification, idealerweise mit Team- oder Projektleitungsverantwortung.
• Erfahrung mit Verifikationssprachen und -methoden (z. B. SystemVerilog, UVM, constrained random, Assertions).
• Kenntnisse in Mixed-Signal-ASIC-Architekturen, Real-Number-Modelling, Gate-Level-Simulationen, Funktions-/Code-Coverage und formaler Verifikation.
• Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.

Benefits

• Flexibles und inklusives Arbeitsumfeld mit Remote-Arbeitsoptionen.
• Globale Zusammenarbeit in einem großen, internationalen Team (über 21.000 Mitarbeitende).
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Karriereaufstieg.
• Fokus auf Diversität, Inklusion und unterstützende Mitarbeitergruppen (Employee Resource Groups).