Über das Unternehmen
VRChat ist ein Unternehmen, das die Zukunft immersiver, nutzergenerierter Welten gestaltet, in denen Menschen weltweit verbinden, spielen, erkunden und sich ausdrücken können.
Das Unternehmen arbeitet an Creator-Tools und Plattformfunktionen, mit Fokus auf Inhalte wie Requisiten (Props) und bietet ein vollständig Remote-Arbeitsmodell mit flexiblem Arbeiten.
VRChat fördert Diversität, Kreativität und Zusammenarbeit und heißt Bewerber:innen aus allen Hintergründen willkommen. Alle Angebote stehen unter dem Vorbehalt zufriedenstellender Referenzen und Background-Checks.
Aufgaben
- Entwicklung und Gestaltung von Workflows, Interfaces und Systemen für Content/Props (Upload, Verwaltung, Veröffentlichung, ggf. Monetarisierung).
- Zusammenarbeit mit Design Lead, PMs und Engineering, um intuitive, plattformübergreifende Interfaces (Desktop, VR, Mobile, Web) zu entwerfen.
- Übersetzung technischer Konzepte in verständliche UX durch Flows, visuelle Hierarchie und nutzerfreundliche Microcopy.
- Arbeit mit Community- und Support-Teams zur Identifikation von Pain Points und Reduktion von Reibung für Creator.
- Erstellung von Wireframes, Prototypen und Hochglanz-Mockups sowie Durchführung leichter Usability-Tests zur schnellen Validierung und Iteration.
Voraussetzungen
- Mindestens 3 Jahre professionelle Erfahrung im Produktdesign, idealerweise für Tools, Plattformen oder workflow-intensive Produkte.
- Starke UX-Instinkte und die Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen, ohne Funktionalität einzuschränken.
- Sicherer Umgang mit Figma und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering zur Umsetzung von Designs.
- Systemisches Denken in Flows und Produkt-Lebenszyklen; Verständnis dafür, wie Tools in größere Ökosysteme passen.
- Vertrautheit mit Unity, SDKs, Blender oder ähnlichen Entwickler-Tools.
- Proaktive Teamarbeit, gutes Zuhören und klare, konstruktive Rückmeldung.
Benefits
- 100% Remote: Arbeiten von überall mit flexiblen Arbeitszeiten und Kernzeiten für Zusammenarbeit in Echtzeit.
- Krankenversicherung für US- und kanadische Mitarbeitende.
- Altersvorsorge: 401(k) für die USA und RRSP für Kanada.
- Aktienoptionen.
- Unbegrenzte/flexible Urlaubsregelung.
- Bezahlter Elternurlaub.
- Großzügige Feiertagsregelung.
