Senior Legal Counsel – Labor & Employment (m/f/x), EMEA

Über das Unternehmen

Solventum ist ein neues Healthcare-Unternehmen mit einer langen Tradition in der Entwicklung bahnbrechender Lösungen zur Verbesserung der Patientenversorgung und zur Unterstützung von Gesundheitsfachkräften. Das Unternehmen kombiniert Gesundheits-, Material- und Datenwissenschaften und arbeitet eng mit Expertinnen und Experten im Gesundheitswesen zusammen, wobei Empathie und klinische Intelligenz im Zentrum aller Innovationen stehen.

Hauptsitz: Wrocław, Polen. Weitere Informationen: http://solventum.com

Aufgaben

• Betreuung von Arbeits‑ und Beschäftigungsfragen für die EMEA‑Region in Zusammenarbeit mit Business‑ und HR‑Führungskräften.
• Strategische Beratung zu arbeitsrechtlichen Vereinbarungen, Mitbestimmungs‑/Konsultationsprozessen, Vergütung & Benefits sowie Leistungs‑ und Disziplinarangelegenheiten und internen Untersuchungen.
• Leitung komplexer, bereichsübergreifender und länderübergreifender Projekte zur Unterstützung von Geschäfts‑ und HR‑Prioritäten.
• Begleitung und Steuerung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und Prozessen in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu arbeits‑ und beschäftigungsrechtlichen Themen.
• Strategische Steuerung externer Rechtsberatung bei besonders wirkungs‑ oder komplexitätsrelevanten Projekten.
• Proaktive Beobachtung und Management relevanter rechtlicher Entwicklungen.
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Etablierung nachhaltiger Strukturen zur Unterstützung der Geschäftstätigkeit.
• Austausch von Wissen und Best Practices zur Förderung einer kooperativen und dynamischen Teamkultur.

Voraussetzungen

• Erforderlich: Jurastudium (Abschluss an einer anerkannten Hochschule).
• Erforderlich: Zulassung zur Ausübung des Anwaltsberufs in mindestens einer EMEA‑Jurisdiktion (UK, Frankreich oder Deutschland bevorzugt).
• Erforderlich: Erfahrung in der strategischen arbeitsrechtlichen Beratung, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Wünschenswert: Masterabschluss in Rechtswissenschaften (LL.M.) oder vergleichbare Zusatzqualifikation.
• Wünschenswert: Erfahrung in einer anspruchsvollen konzerninternen Rechtsabteilung mit länderübergreifender Tätigkeit.
• Sprachen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

Benefits

• Programme zur Unterstützung des physischen und finanziellen Wohlbefindens.
• Wettbewerbsfähige Vergütung anhand von Marktbenchmarks.
• Vielfalts‑ und Inklusionsprogramme; gleichberechtigte Chancen für alle Bewerberinnen und Bewerber.
• Möglichkeit zur Remote‑Arbeit (Standort flexibel) und bis zu ca. 10% Reiseanteil.
• Weiterbildung und Austausch von Best Practices innerhalb eines internationalen Teams.