Bilingual Senior Principal Consultant – NetSuite ERP (French and/or Mandarin)

Über das Unternehmen

Oracle NetSuite ist eine globale Geschäftseinheit von Oracle und Pionier für cloudbasierte Unternehmenssoftware (ERP). Das Unternehmen bietet eine einheitliche Cloud‑Plattform, die Geschäftsprozesse transformiert und Kunden weltweit unterstützt, effizienter und agiler zu arbeiten.

Oracle NetSuite betreut über 30.000 Kunden und fokussiert sich auf Best‑Practices, skalierbare Cloudlösungen und die Umsetzung komplexer ERP‑Projekte in verschiedenen Branchen, insbesondere Fertigung.

Aufgaben

• Als Lead Functional Consultant NetSuite‑ERP‑Implementierungen leiten und optimieren.
• Geschäftsanforderungen analysieren und passende Lösungen basierend auf Best‑Practices und Produktkenntnis entwerfen.
• Workshops und Anforderungenserhebungen durchführen, komplexe Kundenprobleme lösen und Kundenberatung während der Implementierung bieten.
• Eng mit Customer Success, Sales und Account Management zusammenarbeiten, Professional Services‑Scopes erstellen und Executive‑Reviews unterstützen.
• Junior Consultants trainieren und als fachliche Anlaufstelle für spezifische Funktionsbereiche dienen.

Voraussetzungen

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in ERP‑Implementierungen oder -Administration.
• Tiefgehende Erfahrung mit Fertigungsprozessen (Design‑to‑Build, Stücklisten, Arbeitsaufträge, Material‑ und Bestandsmanagement, Planung).
• NetSuite‑Plattformkenntnisse bevorzugt; Kenntnisse anderer ERP‑Plattformen werden ebenfalls berücksichtigt.
• Beratungserfahrung und starke Projekt‑/Teamführungsfähigkeiten.
• Gutes Verständnis von Inventory, MRP/Bedarfsplanung, Support/Case‑Management, Accounting (AR/AP/GL) und Sales Management.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Englisch ist erforderlich, Französisch und/oder Mandarin sind ein Plus.

Benefits

• Umfassende Kranken-, Zahn‑ und Augenversicherung
• Kurz‑ und langfristige Invaliditätsversicherung; Lebensversicherung und Zusatzversicherungen
• Flexible Ausgaben‑Konten (FSA), steuerlich begünstigte Pendler‑/Park‑Benefits
• 401(k) Sparplan mit Unternehmenszuschuss (für US Standorte) / vergleichbare Altersvorsorge
• Bezahlter Urlaub (Flexible Vacation) und bezahlte Feiertage
• Bezahlter Krankenurlaub, Elternzeit und Unterstützungen wie Adoption‑Assistance
• Mögliche Bonus‑ und Equity‑Programme; Employee Stock Purchase Plan
• Weitere Leistungen: finanzielle Beratung, Gruppenrechtsschutz, freiwillige Zusatzversicherungen