Head of M&A Integration

Über das Unternehmen

Kraken ist ein globales Krypto‑ und FinTech‑Unternehmen mit Hauptsitz in California.

Kraken betont Vielfalt und Inklusion, stellt nach Qualifikation ein und fördert Bewerbungen auch von Kandidaten, die nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen. Weitere Informationen: https://www.kraken.com/es

Aufgaben

• Entwicklung eines skalierbaren M&A‑Integrations‑Playbooks für 5–10 Übernahmen pro Jahr.
• Definition von Integrationsrahmenwerken für Produkt, Technik, G&A und Wertschöpfungs‑Workstreams.
• Übersetzung der Deal‑Thesis in operative Pläne zur Erreichung von Synergie‑ und Wertzielen.
• Leitung des gesamten Integrationszyklus von früher Due‑Diligence bis 12–24 Monate nach Abschluss.
• Aufbau von Synergie‑Tracking‑Systemen und Durchsetzung der Ausführungsdisziplin über Funktionen hinweg.
• Identifikation zusätzlicher Synergien nach Abschluss und Steuerung ihrer Umsetzung.
• Enge Zusammenarbeit mit COO und C‑Suite zur Priorisierung, Ausrichtung und Lösung komplexer Probleme.
• Schnittstellenfunktion zwischen Corp Dev, Produkt, Engineering, Finanzen, Operations und Recht.
• Sicherstellung von Transparenz zu Risiken, Zeitplänen, Abhängigkeiten und Werterreichen.
• Führung und Ausbau eines Integrationsteams sowie Etablierung leistungsfähiger Betriebsrhythmen.

Voraussetzungen

• Direkte, praktische Führung von M&A‑Integrationen in großem Umfang (idealerweise 5–10 Integrationen/Jahr).
• Nachgewiesene Fähigkeit, Integrations‑Playbooks, Governance‑Modelle und Synergie‑Rahmenwerke neu aufzubauen.
• Erfolg in der Durchführung von Integration über Produkt, Engineering, Finanzen und G&A hinweg.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Corporate Development bei Deal‑Thesen und früher Due‑Diligence.
• Fähigkeit, langfristig in Integrationsphasen zu arbeiten und Synergiegewinn über Monate bis Jahre sicherzustellen.
• Hervorragende Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten, inklusive regelmäßiger Interaktion mit C‑Suite.
• Erfahrung in schnell wachsenden FinTech‑ oder Technologieunternehmen stark bevorzugt (Krypto‑Erfahrung ein Plus).

Benefits

• Bewerbungen werden fortlaufend entgegengenommen, sofern keine Frist angegeben ist.
• Bewerber dürfen Angaben im Lebenslauf (z. B. Alter, Geburtsdatum oder Datumsangaben zu Ausbildung) schwärzen oder entfernen.
• Berücksichtigung qualifizierter Bewerber mit Vorstrafen gemäß lokalem Fair‑Chance‑Recht.
• Unternehmenspolitik zu Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion; Einstellung nach Leistungsprinzip.
• Ermutigung zur Bewerbung auch bei nicht vollständiger Übereinstimmung mit allen Anforderungen.