Senior DevOps Engineer — CI/CD (Remote)

Über das Unternehmen

CrowdStrike ist ein global führendes Cybersicherheitsunternehmen, das Menschen, Prozesse und Technologien moderner Organisationen schützt. Seit 2011 verfolgt das Unternehmen die Mission, Sicherheitsverletzungen zu verhindern, und bietet eine AI-native Plattform zur modernen Sicherheitsabwehr. CrowdStrike arbeitet an großskaligen verteilten Systemen und verarbeitet täglich Milliarden von Ereignissen. Das Unternehmen gibt Mitarbeitern Flexibilität und Autonomie sowie Entwicklungsmöglichkeiten und legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.

Hauptsitz: USA, Kalifornien (Remote-Möglichkeiten). Weitere Informationen: http://crowdstrike.com

Aufgaben

• Entwicklung von Tools zur Unterstützung automatisierter Workflows für Deployment, Management und Betrieb von Produktionsdiensten
• Architektur und Implementierung von Lösungen für Produktionsbereitstellungen
• On-Premise-Provisioning und Administration (u. a. Kubernetes, ArgoCD, FluxCD, Container)
• Betreiben und Automatisieren von CI/CD-Pipelines (Jenkins mit JCASC)
• Verwaltung von Artifact-Repositories (z. B. JFrog Artifactory, Nexus, Quay)
• Arbeit mit IaaS-Provisioning-Tools wie Ansible, Chef, Salt oder Puppet
• Scripting und Integration über Python, REST-APIs, Groovy
• Administration von Linux- und Windows-Servern in hybriden Umgebungen
• Monitoring, Wartung und Disaster-Recovery kritischer Dienste sowie Dokumentation von Prozessen

Voraussetzungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in großskaligen Produktionsumgebungen
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Zusammenarbeit mit lokalen und verteilten Teams
• Detailorientierung, Priorisierungsfähigkeit und schnelle Entscheidungsfindung
• Selbstlern- und Eigeninitiative in schnellen, sich verändernden Umgebungen
• Sicherheitsbewusstsein und grundlegendes Verständnis von Cybersicherheitsprinzipien
• US-Staatsbürgerschaft und Wohnsitz in den USA; bestandene Hintergrund- und Fingerabdruckprüfungen erforderlich

Benefits

• Marktführende Vergütung und Aktienbeteiligungen
• Umfassende Programme für physische und mentale Gesundheit
• Wettbewerbsfähige Urlaubstage und Feiertage
• Bezahlte Eltern- und Adoptionsurlaube
• Berufliche Weiterentwicklung für alle Beschäftigten
• Mitarbeiternetzwerke, lokale Gruppen und Volunteer-Möglichkeiten
• Vibrante Bürokultur mit erstklassigen Annehmlichkeiten
• Great Place to Work Zertifizierung