Financial Advisor – San Francisco & Peninsula

Über das Unternehmen

Corebridge Financial ist ein Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen mit Fokus auf die Unterstützung von Privatpersonen und Institutionen bei der finanziellen Planung für heute und morgen. Das Unternehmen arbeitet sektorenübergreifend mit Finanzprofis und Institutionen zusammen, insbesondere im Bereich Gesundheitswesen, Hochschulen, K-12, Regierung und gemeinnützigen Einrichtungen.

Die Unternehmenskultur basiert auf gemeinsamen Werten: Zusammenarbeit, Verlässlichkeit bei Zusagen, kontinuierliches Lernen und Innovation sowie Inklusion und Vielfalt. Corebridge bietet umfangreiche Leistungen und Programme zur Unterstützung der Gesundheit, des Wohlbefindens und der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden.

Weitere Informationen: http://corebridgefinancial.com

Aufgaben

• Beratung bestehender und potenzieller Kunden zur Finanz- und Altersvorsorge.
• Nutzung unternehmensinterner Technologie- und Planungstools zur Verbesserung der Arbeitsweise.
• Einsatz von Marketingunterstützung (Mailings, E-Mails, Flyer) zur Kundengewinnung und Geschäftsausweitung.
• Zusammenarbeit mit Kollegen und dem District Vice President zur Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Best Practices.

Voraussetzungen

• High-School-Abschluss oder GED.
• Idealerweise mindestens 2 Jahre Erfahrung als Financial Advisor mit nachweisbaren Verkaufserfolgen.
• Aktive FINRA-Lizenzen: Series 7 sowie Series 63 und 65 oder 66.
• Aktive staatliche Lizenz für variable Lebens- und Krankenversicherungen (state variable life & health license).

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit unmittelbarem Zugang zu medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versicherung, Lebensversicherung und 401(k)-Plan mit Arbeitgeber-Matching (US-spezifisch).
• Unternehmensbereitgestellte Technologie, Helpdesk, Kundenverwaltungs- und Finanzplanungstools.
• Unternehmensbezahlte E&O-Versicherung, Lizenzgebühren, Fortbildung und Compliance-Unterstützung.
• Mindestens 24 Tage bezahlter Urlaub (PTO) für berechtigte Mitarbeitende.
• Bis zu 16 Stunden Volunteer Time Off pro Jahr und 1:1-Spendenmatching bis zu 5.000 USD für gemeinnützige Organisationen.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramme (Employee Assistance Program) und Wellness-Initiativen.