Edge Solutions Architect

Über das Unternehmen

Akamai Technologies ist ein globales Unternehmen, das das Internet mit einer verteilten Compute-Plattform von Cloud bis Edge betreibt und digitale Erlebnisse liefert, sichert und beschleunigt. Führende Unternehmen weltweit nutzen Akamai, um Anwendungen näher an Nutzern bereitzustellen und Bedrohungen fernzuhalten.

Das Information Security Team von Akamai schützt das Unternehmen, seine Kunden und das Internet weltweit. Das Team arbeitet global mit Experten zusammen und bietet umfassende Sicherheitslösungen und -beratung.

Aufgaben

• Sicherheitsfokussierte Design-Reviews von Anwendungen, Systemen und Netzwerken durchführen.
• Mit Entwicklungs- und Infrastrukturteams zusammenarbeiten, um gefundene Schwachstellen zu beheben.
• Entwicklungsteams bei sicheren Design- und Implementierungsentscheidungen beraten und Fragen zur Sicherheit beantworten.
• Dokumentation zu Sicherheits-Best-Practices, Standards und Anforderungen verfassen und pflegen.
<liAls Fachexperte bei Incidents und Remediations dienen.
• Geeignete Tools und Prozesse identifizieren, um Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (insbesondere für US-Regierungsprojekte) zu erfüllen.

Voraussetzungen

• Erfahrung in Security-Architektur in großen, globalen Umgebungen (Anwendung, OS, Netzwerk).
• Kenntnisse zu US-Regierungsanforderungen und Compliance-Frameworks wie FedRAMP, FIPS, NIST, STIG.
• Aktuelles Wissen über Sicherheitstechnologien, Angriffsverfahren und Verwundbarkeiten.
• Fähigkeit zur Behebung häufiger Schwachstellen und zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen je nach Architektur.
• Breite Sicherheitskenntnisse (Cloud-Security, Netzwerksicherheit, Kryptographie u.ä.).
• Erfahrung mit Threat Modeling / Hazard-Analysis-Frameworks (z. B. STRIDE, STAMP).

Benefits

• FlexBase: globales flexibles Arbeitsmodell (Home/Office/Mischform innerhalb des Landes).
• Gesundheits- und Vorsorgeleistungen.
• Finanzielle Vorsorge (z. B. 401(k) in den USA), Gehalts- und Bonusprogramme.
• Familienfreundliche Leistungen, z. B. Elternzeit.
• Bezahlte Feiertage, PTO (Urlaub) und Krankentage.
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramme (Equity, ESPP) und Mitarbeiterunterstützungsprogramme mit Fokus auf mentale und finanzielle Gesundheit.