Senior Team Lead

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	keine Angabe
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit:	Vollzeit
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Senior
🎓 Empfohlene Ausbildung:	keine Angabe
📋 Hauptaufgaben:	Aufbau und Optimierung operativer Prozesse und Workflows für das Designteam. Steuerung von Performance- und Entwicklungsprozessen inklusive 1:1-Gespräche. Koordination und Kommunikation mit cross-funktionalen Partnern zur Sicherstellung von Alignment.
✅ Hauptvoraussetzungen:	Erfahrung in People Operations oder Teamleitung in einem schnelllebigen Umfeld. Starke Fähigkeiten in Prozessdesign, Organisation und Prioritätenmanagement. Exzellente Kommunikationsfähigkeit, besonders im Umgang mit verteilten/remote Teams.
🏭 Branche:	Healthcare

Über das Unternehmen

32Co ist ein Unternehmen im Bereich der Zahnmedizin/Healthtech, dessen kieferorthopädische Designer und deren Behandlungspläne im Zentrum des Ortho-/Aligner-Produkts stehen. Das Team verwandelt klinische Expertise in hochwertige Behandlungsergebnisse für Zahnärzte und deren Patienten.

Das Unternehmen sucht eine Führungskraft, die eng mit dem Orthodontic Design Lead, der Leitung Operations und der Leitung People zusammenarbeitet, um das Designteam zu stärken, zu unterstützen und skalierbar aufzubauen.

Die Rolle konzentriert sich auf den Aufbau und die Pflege operativer Prozesse und Programme rund um Onboarding, Performance Management, Team-Engagement und Workflow-Optimierung in einem schnell wachsenden Healthtech-Umfeld.

Aufgaben

• Partnerschaft mit der Führungsebene zur Sicherstellung von Kapazität, Struktur und Support für das Designteam.
• Regelmäßige 1:1-Gespräche mit Designer:innen zur Beobachtung von Herausforderungen, Erfolgen und Entwicklungszielen.
• Entwurf, Implementierung und Verbesserung von Prozessen: Workflows, Feedback-Schleifen, Anerkennung und Performance-Tracking.
• Führung von Performance- und Entwicklungsprozessen sowie Tracking relevanter Metriken und Kapazitäten.
• Initiierung von Engagement-Aktionen zur Stärkung der Teamkultur, speziell für verteilte Teams.
• Definition und Kommunikation klarer Karriere- und Aufstiegspfade für Designer:innen.
• Durchführung ad-hoc operativer Projekte (Testen neuer Tools, Verfeinerung von Workflows, Implementierung neuer Systeme).
• Unterstützung bei exzellenten Onboarding-Erlebnissen in Zusammenarbeit mit dem Designer-Onboarding-Team.
• Vermittlerrolle zwischen Designteam und cross-funktionalen Partnern (Prep, Product & Tech, Clinical) zur Sicherstellung von Alignment und Kommunikation.

Voraussetzungen

• Nachweisbare Erfahrung in People Operations oder Teamführung, idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld.
• Starke operative Fähigkeiten, Prozessdesign- und Organisationskompetenz mit Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
• Hervorragende Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, insbesondere für remote und verteilte Teams.
• Wünschenswert: Erfahrung in Startups/Scale-ups und bei der Einführung neuer Tools (z. B. AI/Automatisierung).
• Wünschenswert: Erfahrung mit remote-first oder global verteilten Teams.
• Wünschenswert: Erfahrung im Dental- oder Healthtech-Umfeld.

Benefits

• Arbeit an einem Healthtech-Produkt, das ein großes Marktproblem adressiert.
• Kooperative und inklusive Arbeitskultur mit Fokus auf Teamwork, Innovation und Kreativität.
• Zugang zu modernen Tools und Technologien.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierefortschritt.
• Seed-Finanzierung durch namhafte VCs und ein multikulturelles, ambitioniertes Team.