remote-job.net Job-Zusammenfassung:
| 💶 Gehalt: | 39.511 |
| ⏰ Wöchentliche Arbeitszeit: | 40h |
| 🔍 Empfohlene Erfahrung: | Junior |
| 🎓 Empfohlene Ausbildung: | keine Angabe |
| 📋 Hauptaufgaben: |
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| ✅ Hauptvoraussetzungen: |
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| 🏭 Branche: | Entertainment |
Über das Unternehmen
Bitte beachten: DMM kontaktiert Sie nur über E-Mail-Adressen mit der Endung .com. Es wurde berichtet, dass Dritte unter Aliassen wie careers@digitalmediamanagement.us Personen kontaktieren – diese sind nicht mit DMM verbunden. Bei Fragen: careers@digitalmediamanagement.com.
Digital Media Management (DMM), ein Unternehmen der Keywords Studios, ist eine Full-Service-Social-Media-Agentur, die sich auf 360°-Kampagnen für die Unterhaltungs-, Spiele- und Konsumgüterbranche spezialisiert hat.
DMM erstellt Social-first-Marketingkampagnen, die auf innovativer Strategie basieren, und bietet Leistungen in Community Management, Kreativarbeit, Videoproduktion, Influencer- und Talentmanagement sowie Performance-Marketing.
Aufgaben
- Verwaltung und Durchführung innovativer und ansprechender Social-Media-Kampagnen
- Entwicklung von Content-Buckets und Konzepten für kreative Inhalte
- Veröffentlichen von Inhalten auf allen Social-Media-Kanälen und Pflege des Community-Managements
- Erstellung von Content-Kalendern und Zeitplänen für Kampagnen
- Verfassen kreativer Texte und Anpassung von Stimme/Tonfall
- Erstellung von Reports und Analyse der Performance
Voraussetzungen
- Erfahrung im Social-Media-Bereich, vorzugsweise in einer Agenturumgebung
- Erfahrung mit Social-Kampagnen im Entertainment- oder TV-Bereich
- Erfahrung mit Posting und Best Practices auf TikTok, Instagram, Facebook, Twitter/X und Reddit
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu jonglieren und Deadlines einzuhalten
- Starke Copywriting-Fähigkeiten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Kundenkommunikation und Präsentationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und kollaborative Arbeitsweise
- Verfügbarkeit: Mo–Fr, 9:00–18:00 PST
Benefits
- DMM übernimmt 100% der Kosten für Mitarbeiter-Medical-, Zahn- und Sehversicherung und 40% der Kosten für Angehörigen-Tarife
- Arbeitgeberfinanzierte Lebensversicherung
- Steuervorteilhaftes Health Savings Account (HSA)
- 401(k)-Plan mit automatischer Anmeldung bei 3% des Gehalts und voller Arbeitgeber-Match der ersten 3%, sofort vollständig unverfallbar
- Bezahlter Familienurlaub
- Open PTO: unbegrenzter Urlaub, 10 Krankheitstage & 5 Mental-Health-Tage
- DMM Fridays: Möglichkeit, freitags ab 14:00 Uhr Feierabend zu machen
- DEI-Trainings, Employee Resource Groups und großzügige Spendenspenden-Matches
- Umfassendes Onboarding und regelmäßige Schulungen zu Tools und Trends