SEO & Lead Nurture Specialist

remote-job.net Job-Zusammenfassung:

💶 Gehalt:	keine Angabe
⏰ Wöchentliche Arbeitszeit:	Vollzeit
🔍 Empfohlene Erfahrung:	Senior
🎓 Empfohlene Ausbildung:	keine Angabe
📋 Hauptaufgaben:	Inbound-Leads proaktiv kontaktieren (WhatsApp, Telefon, E-Mail) und Termine vereinbaren. Interessenten per Fragen-Skript vorqualifizieren und Servicefragen beantworten. Termine bestätigen, Leads im CRM pflegen und mit Team/Lieferanten koordinieren.
✅ Hauptvoraussetzungen:	Selbststarter mit ausgeprägter Ergebnisorientierung und Eigeninitiative. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Erfahrung im digitalen Marketing von Vorteil.
🏭 Branche:	Digitales Marketing

Über das Unternehmen

SEO Sherpa ist eine führende SEO-Agentur mit Hauptsitz in Dubai, Vereinigte Arabische Emirate.

Weitere Informationen: https://seosherpa.com

Aufgaben

• Proaktive Kontaktaufnahme mit eingehenden Leads via WhatsApp, Telefon und E-Mail, um Termine zu vereinbaren.
• Vorqualifizierung von Interessenten anhand eines Fragen-Skripts und Beantwortung relevanter Leistungsfragen.
• Maximierung der Teilnahmequote durch Bestätigungen und Nachverfolgung, Pflege von Leads und Interaktionen im internen CRM, sowie Koordination mit internen und externen Partnern.
• Verwaltung des vorentdeckten Funnels von Anfang bis Ende, um qualifizierte Termine für SEO-Berater zu sichern.

Voraussetzungen

• Ergebnisorientierte, initiativstarke Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; überzeugender, charismatischer Gesprächsstil.
• Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten für die Bearbeitung großer Lead-Mengen.
• Motivation durch Ziele und KPIs; starke Problemlösungsfähigkeiten und Eigenverantwortung.
• Gute Kenntnisse im digitalen Marketing mit Interesse an SEO, PPC, CRO, digitaler PR und Content Marketing.

Benefits

• Arbeit in einem talentierten Team mit wichtiger Mission.
• Überdurchschnittliches Gehalt plus Incentives und Provisionen für gebuchte und wahrgenommene Termine.
• Unbegrenzter bezahlter Urlaub (Urlaub, Krankheit, Wellness).
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, von zuhause oder von überall zu arbeiten.
• Volle Transparenz bei Unternehmenskennzahlen.
• 100% vom Unternehmen bezahlte Krankenversicherung.
• Gewinnbeteiligung (8–15% des Nettogewinns wird im Team geteilt).
• Regelmäßige Schulungen, Workshops und Buchkauf werden übernommen.
• Team-Retreats und Treffen für die Remote-first-Belegschaft.