Jobtitel

Full Stack Developer Remote Jobs

100 aktive Stellen
60 neu in 7 Tagen
129.063 EUR Ø Gehalt/Jahr

Zugehörige Funktion: Full Stack Developer

Offene Stellen

Gehaltserwartungen

Durchschnitt: 129.063 EUR pro Jahr – basierend auf 103 Stellenangeboten.

Erfahrung Ø Gehalt
Entry-level (0 J.) 155.000 EUR
Senior (5–9 J.) 145.000 EUR
Lead / Staff (10+ J.) 108.125 EUR

Gefragte Skills

Top Skills aus 103 Stellenangeboten

Go 68%
AWS 45.6%
Postgres 39.8%
Python 38.8%
Docker 33%
CI/CD 32%
Azure 27.2%
Kubernetes 24.3%
Rust 18.4%
SRE 11.7%

Einstellende Unternehmen

Ryzlabs · 10 Clearroute · 6 Altium · 6 Ptc · 4 Constructor · 4 Sofi · 4 Salesforce · 4 OakNorth Bank · 4 Xsolla · 4 Kemper · 3 Bjakcareer · 3 Aig · 2

Ähnliche Jobtitel

Software Engineer 814 Account Executive 399 Product Manager 358 Customer Support Specialist 225 Account Manager 185 Customer Success Manager 168 Marketing Manager 146 Business Development Manager 140

Vollständig remote ausgeschriebene Full-Stack-Developer-Stellen, täglich aktualisiert. Die Companies hier suchen Generalisten, die Frontend, Backend und Deployment selbständig durchziehen — oft in kleineren Teams (2–6 Engineers).

Was Remote-Full-Stack-Roles besonders macht

Full-Stack-Roles sind besonders verbreitet in Series A/B-Startups und Bootstrapped-Companies. Du übernimmst End-to-end-Verantwortung: von der API-Spec über React-Components bis zum CI/CD-Setup. Im Remote-Setup heißt das: alles dokumentieren, async-fähige PRs, klare Schnittstellen.

Stack-Verteilung: TypeScript-Stack (Next.js + Node + Postgres) ~45 %, Ruby on Rails ~15 %, Python (Django/FastAPI + React) ~20 %, Phoenix/Elixir oder Go ~10 %. Cloud meist AWS oder Vercel/Cloudflare-Stack.

So bewirbst du dich erfolgreich

  • Portfolio: 2–3 production-deployed Side-Projects. Code + URL + README. Generalisten überzeugen mit Breadth + Tiefe.
  • Schreibprobe: ein RFC für ein realistisches Feature (Auth, Subscription Billing, Search) ist Gold.
  • Stack-Match wichtig: TypeScript-Companies wollen TypeScript, Rails-Companies wollen Rails. Kein „I can learn anything"-Cover-Letter.
  • Take-home: 70 % der Roles haben eine 4–8h Aufgabe, oft ein kleines End-to-end-Feature.

Häufige Fragen

Full-Stack vs. Backend vs. Frontend — wo verdiene ich am meisten?
Backend zahlt im Median etwa 5–10 % über Full-Stack (mehr System-Design-Anforderungen). Frontend liegt etwa gleichauf mit Full-Stack. Spezialisten (z. B. „Senior React" oder „Senior Postgres") sind selten und teurer.
Wie ist das Gehalt?
EU-Remote Mid: 60–90k EUR. Senior: 90–135k EUR. Lead/Staff: 135–195k EUR. US-Remote Mid: 105–165k USD. Senior: 160–240k USD. Lead/Staff: 230–340k USD.
Brauche ich DevOps-Skills?
Mid-Level: hilfreich (Docker, einfache CI). Senior+: ja — Full-Stack-Senior-Roles erwarten oft komplettes Owner-Ship inklusive Deploy-Pipeline und Monitoring.
Sind Junior-Remote-Full-Stack-Stellen realistisch?
Mehr als bei Backend oder DevOps. Etwa 10–15 % der hier gelisteten Full-Stack-Roles sind explizit „Junior friendly". Bootstrapped-Companies und kleinere Startups sind die wahrscheinlichsten Einstiegs-Pfade.