Stackadapt: Engineering Manager I/II, Infrastructure & DevOps

Über das Unternehmen

StackAdapt ist ein führendes Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Kanada, das Marketingfachleuten ermöglicht, Zielgruppen präzise zu erreichen, zu engagieren und zu konvertieren.

Die KI‑gestützte StackAdapt Marketing Platform führt automatisierte Optimierungen durch und verbindet Marken- und Performance‑Marketing, um messbare Ergebnisse über die gesamte Customer Journey hinweg zu erzielen. Fortschrittliche Marketer nutzen StackAdapt für programmatische Werbung und kanalübergreifende Kampagnen.

Aufgaben

• Führen, coachen und unterstützen eines Infrastructure/DevOps‑Teams, Förderung von Wachstum und nachhaltiger Arbeitslast
• Planung und Lieferung der Team‑Arbeit sicherstellen: klare Prioritäten, Einhaltung von Zusagen und definierte Verantwortlichkeiten
• Verantwortung für Systemzuverlässigkeit, Incident‑Response‑Prozesse und Nachbearbeitung zur kontinuierlichen Verbesserung
• Technische Aufsicht: Design‑Reviews, architektonische Entscheidungen und Unterstützung bei Trade‑Offs
• Sicherstellen, dass Dokumentation, Runbooks und Betriebsstandards gepflegt und weiterentwickelt werden
• Primärer Ansprechpartner bei Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams zur Ermöglichung infrastruktureller Arbeiten

Voraussetzungen

• Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams in einer People‑Leadership‑Rolle
• Hintergrund in Infrastructure, DevOps oder Site Reliability Engineering (SRE)
• Praktische Erfahrung im Betrieb von Produktionssystemen in AWS
• Gute Kenntnisse in Linux, Kubernetes und containerisierten Systemen
• Erfahrung mit Infrastructure as Code, Terraform erforderlich
• Sicherer Umgang mit Incident‑Management und operativen Herausforderungen mit Fokus auf Lernen und Verbesserung

Benefits

• Hohes, wettbewerbsfähiges Gehalt
• Renten-/401(k)/Pensions‑Sparprogramme weltweit
• Attraktive bezahlte Freistellungen, inklusive freiem Geburtstag
• Zugang zu umfassenden Programmen für mentale Gesundheit
• Krankenversicherungsleistungen ab dem ersten Arbeitstag
• Erstattungen für Home‑Office
• Optionale globale WeWork‑Mitgliedschaft und Hubs in London und Toronto
• Umfassendes Trainings‑ und Onboarding‑Programm
• Unterstützung persönlicher Weiterbildungsmaßnahmen (Konferenzen, Kurse, Bücher)
• Zugang zu StackAdapt‑Kursen und Zertifizierungen für kontinuierliches Lernen
• Ausgeprägtes Elternzeitprogramm
• Freundliche, unterstützende Unternehmenskultur und soziale Team‑Events