Stackadapt: Technical Product Manager, Mobile App Program

Über das Unternehmen

StackAdapt ist ein führendes Technologieunternehmen, das Marketern ermöglicht, Zielgruppen präzise zu erreichen, zu engagieren und zu konvertieren. Die KI-gestützte StackAdapt Marketing Platform führt automatisierte Optimierungen in großem Maßstab durch (465 Milliarden automatisierte Optimierungen pro Sekunde) und verbindet Brand- und Performance-Marketing, um messbare Ergebnisse über die gesamte Customer Journey zu erzielen.

Fortschrittliche Marketing-Teams nutzen StackAdapt, um wirkungsvolle Kampagnen über programmatische Werbung und weitere Marketingkanäle zu orchestrieren. Das Unternehmen legt Wert auf Diversität, Inklusion und eine unterstützende Unternehmenskultur und bietet vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsleistungen.

Aufgaben

• Technische Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Data-Science- und Machine-Learning-Ingenieuren zur Entwicklung und Implementierung fortgeschrittener Modelle und Algorithmen zur Optimierung von Anzeigenleistung und Nutzerakquise.
• Integration der Infrastruktur: Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team, um die nahtlose Integration bestehender Werbeinfrastruktur (Bidding, Serving, Pacing usw.) sicherzustellen.
• Datengetriebene Entscheidungen & Stakeholder-Kommunikation: Definition von Erfolgskriterien, Überwachung von KPIs und klare Kommunikation mit Stakeholdern, um datenbasierte Produktentscheidungen voranzutreiben.

Voraussetzungen

• Ausbildung: Bachelorabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Data Science oder einem verwandten Fach; Master vorteilhaft.
• Erfahrung: 3–5 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement, idealerweise im Bereich Advertising Technology (AdTech).
• Fachwissen: Kenntnisse in Ad-Servern, Bidding, Auktionen, DSPs/SSPs, MMPs sowie Erfahrung mit CTR/CVR-Modellen und ML-Techniken (z. B. XGBoost, DNN). Starkes Verständnis mobiler App-Install-Workflows und relevanter Metriken (CPI, IPM, C2I). Analytische Fähigkeiten, inklusive SQL und Produktanalyse-Tools.

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Provisionsstruktur
• RRSP/401(k)-Matching
• 3 Wochen Urlaub + 3 persönliche Tage + 1 Culture & Belief Day + Geburtstage frei
• Zugang zu umfassender psychischer Gesundheitsversorgung
• Krankenleistungen ab dem ersten Arbeitstag
• Homeoffice-Zuschüsse
• Optionale globale WeWork-Mitgliedschaft
• Umfangreiches Trainings- und Onboarding-Programm
• Unterstützung persönlicher Weiterbildungsinitiativen (Konferenzen, Kurse usw.)
• Zugang zu firmeneigenen programmatischen Kursen und Zertifizierungen
• Attraktive Elternzeitregelungen
• Freundliche, unterstützende Unternehmenskultur und soziale Team-Events