Zen Educate is hiring for a position of Senior E2E Product Designer in Chicago, IL

Über das Unternehmen

Zen Educate ist eine EdTech-Plattform, die Lehrkräfte, Schulen und interne Teams verbindet, um das richtige Personal zur richtigen Zeit bereitzustellen. Das Unternehmen ist im Vereinigten Königreich etabliert und wächst schnell in den Vereinigten Staaten.

Die Plattform unterstützt Lehrkräfte bei der Jobsuche, hilft Schulen bei der Verwaltung kurzfristiger und langfristiger Personalbedarfe und optimiert interne Abläufe zur effizienten Zuordnung von Angebot und Nachfrage. Seit 2017 hat Zen Educate nach eigenen Angaben UK-Schulen über £50 Millionen einsparen helfen.

Das Designteam ist klein, stark mission-orientiert und arbeitet cross-funktional an end-to-end Produktlösungen mit echtem Nutzerimpact.

Aufgaben

• End-to-end Verantwortung für Probleme — von Discovery bis zum ausgelieferten Produkt.
• Entwurf von Flows, Systemen und Interfaces, die einfach, skalierbar und hochwertig sind.
• Nah am Kunden arbeiten: tiefe Einblicke in Lehrkräfte, Schulen und interne Teams gewinnen.
• Forschung betreiben und Erkenntnisse über Interviews, Beobachtung, Daten und Produktnutzung sammeln.
• Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen übersetzen und die Richtung der Produktentwicklung mitgestalten.
• Schnelle Feedbackschleifen schaffen: Prototypen, Gespräche und Live-Experimente nutzen.
• Schnell prototypisieren und Ideen mit modernen (auch KI-gestützten) Tools validieren.
• Ideen über statische Designs hinaus zum Leben bringen — Interaktion, Logik und Verhalten in realen Umgebungen erkunden.
• Tief mit Engineering und Produktmanagement zusammenarbeiten und zunehmend direkt zur Umsetzung beitragen.
• Prioritäten zwischen Geschwindigkeit und Qualität abwägen und früh liefern sowie iterieren.
• Wissen zusammenfassen und teamweit teilen, um Silos zu vermeiden.
• Andere Designer mentorieren und die Qualitätsstandards im Team heben.

Voraussetzungen

• Erfahrungslevel: Senior Product Designer mit nachweisbarer Arbeit an End‑to‑End Produktlösungen.
• Starke Fähigkeiten in Nutzerforschung, Synthese von Erkenntnissen und Ableitung von Produktentscheidungen.
• Erfahrung mit schnellen Prototyping‑Methoden und modernen Tools — inklusive Bereitschaft, KI‑gestützte Tools einzusetzen.
• Technische Affinität; Komfort, eng mit Ingenieuren zu arbeiten und gelegentlich bei Implementierungen mitzuwirken (keine reine Entwicklerrolle vorausgesetzt).
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Kollaborationsfähigkeiten mit PMs und Engineering.
• Fähigkeit zu mentoring und zur Steigerung der Design‑Reife im Team.
• Bereitschaft zu hybrider Arbeit (3 Tage pro Woche vor Ort am Standort) und sich in einem wachstumsorientierten, teils unpolierten Umfeld zurechtzufinden.

Benefits

• Hybrid-Arbeitsmodell: Standort Chicago mit 3 Tagen pro Woche Präsenz.
• Marktgerechte, faire Vergütung (variabel nach lokalem Markt; nicht immer Top‑Gehalt).
• Starke Wachstums‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Gestaltungsspielraum, technische Vertiefung und Karriere nach Wirkung.
• Hohe Eigenverantwortung, niedrige Bürokratie und Chance, Prozesse und Designsystem mitzuformen.
• Mission‑getriebene Arbeit mit direktem Impact auf Bildungsergebnisse.
• Inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität, Equity & Inclusion.
• Schneller, transparenter Einstellungsprozess und konstruktives Feedback auf Nachfrage.