Stackadapt: Product Pricing Manager

Über das Unternehmen

StackAdapt ist ein führendes Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Kanada, das Vermarktern ermöglicht, Zielgruppen präzise zu erreichen, zu engagieren und zu konvertieren. Die KI-gestützte StackAdapt Marketing Platform verbindet Brand- und Performance-Marketing und liefert messbare Ergebnisse über die gesamte Customer Journey.

Das Unternehmen ist spezialisiert auf programmatische Werbung und bedient vorrangig fortschrittliche Marketing- und Werbeorganisationen. StackAdapt legt Wert auf Diversität, Inklusion und ein unterstützendes Arbeitsumfeld und bietet flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Preisstrategie entwickeln und umsetzen: Gestaltung und Implementierung umfassender Preismodelle unter Berücksichtigung von Produktwert, Kostenstruktur und Wettbewerbspositionierung.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Laufende Recherche und Benchmarking, um Preisentwicklungen und Monetarisierungsmodelle im AdTech-Bereich zu verfolgen.
• Kundenanalyse und Pricing-Forschung: Auswertung von Nutzungsdaten, Feedback und Zahlungsbereitschaft; Durchführung von Preistests und Umfragen.
• Pricing-Optimierung & Margenmanagement: Finanzmodellierung zur Optimierung von Preisen, Rabatten und Bundles zur Maximierung von Umsatz und Gewinnmargen.
• Performance-Monitoring: Überwachung relevanter Pricing-KPIs, regelmäßige Berichterstattung und datengestützte Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung.

Voraussetzungen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Pricing-Strategie, Produktmonetarisierung oder Revenue Management, idealerweise im B2B-SaaS- oder AdTech-Umfeld.
• Starke analytische Fähigkeiten und finanzwirtschaftliches Verständnis; sicherer Umgang mit Excel, SQL und BI-Tools zur Durchführung komplexer Preisanalysen.
• Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Fähigkeit, strategische Empfehlungen gegenüber Führungskräften zu vertreten.
• Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit Produkt, Vertrieb, Marketing und Finanzen; Fähigkeit, Workshops zu leiten und Implementierungen abzustimmen.
• Akademischer Hintergrund: Bachelor in Business, Finance, Economics oder einem verwandten Feld; MBA oder weiterführender Abschluss ist ein Plus.

Benefits

• Sehr wettbewerbsfähiges Gehalt
• RRSP/401(k)-Matching
• 3 Wochen Urlaub + 3 persönliche Tage + 1 Culture & Belief Day + frei an Geburtstagen
• Zugang zu einer umfassenden Plattform für mentale Gesundheit
• Volle Sozialleistungen ab dem ersten Arbeitstag
• Erstattung für Home-Office
• Optionale globale WeWork-Mitgliedschaft
• Umfassendes Trainings- und Onboarding-Programm
• Unterstützung persönlicher Weiterbildungsmaßnahmen (Konferenzen, Kurse)
• Zugang zu firmeneigenen Kursen und Zertifizierungen
• Attraktive Elternzeitregelungen
• Freundliche, unterstützende Unternehmenskultur und regelmäßige Team-Events