Sr Customer Service Specialist
Workday
B
Technical Sales Manager Water Treatment
Technical Sales Manager Water Treatment
Vårt team i Grålum har for tiden en ledig stilling som Technical Sales Manager innen Water Treatment.
DIN ROLLE OG DINE ANSVARSOMRÅDER
- Resultat- og budsjettansvar innen tildelt salgsområde og kundesegment.
- Stillingen innebærer fokus på både nye kunder og videreutvikling av salg mot eksisterende, allerede sterke kundeforhold innen segmentene.
- Du er villig til å støtte det interne teamet ved å bruke ca. 20 % av arbeidstiden på ulike oppgaver ved behov. Disse kan innebære samarbeid på tvers av Norden og kan inkludere ansvar for dokumentasjon, koordinering og kommunikasjon på engelsk.
- Ansvarlig for salg av tekniske / SC-type produkter til kunder med tilstrekkelig potensial.
- Tett samarbeid med CSR, IAM-er og EAM-er (gjensidig).
- Tar personlig ansvar for å lykkes med å lukke utvalgte kundeprosjekter.
- Salgsstil: Proaktiv
DIN PROFIL
- Utdanning innen kjemi og/eller salg. Minimum 5 års erfaring fra salgsarbeid.
- God kjennskap til industri-/SC-markedets behov, trender, regelverk osv.
- Evne til å drive og lede tekniske prosjekter.
- Erfaring med bruk av forretningssystemer.
- God erfaring med Microsoft Office.
- Behersker engelsk og et skandinavisk språk skriftlig og muntlig flytende.
VI TILBYR
- Et arbeidsmiljø der de beste menneskene ønsker å jobbe, der de kan gjøre sin lidenskap til sitt yrke og realisere sitt fulle potensial.
- Individuell utvikling, opplæring i jobben og utviklingsprogrammer som støtter våre medarbeideres karriereutvikling.
- Konkurransedyktig lønn og gode insentivordninger.
INTERESSERT?
Vi ser frem til å motta din søknad. Dersom du trenger ytterligere informasjon, vennligst kontakt Business Manager Water Treatment Nordic, Dan Viberg, på telefon +46 761 39 24 99.
Vennligst bruk lenken for å søke.
Brenntag tilbyr likeverdige ansettelsesmuligheter til kvalifiserte søkere og ansatte uansett bakgrunn og identitet, for å skape en arbeidsplass der mangfold verdsettes fordi det bidrar til en robust og mer innovativ organisasjon. Vi diskriminerer ikke på grunnlag av alder, funksjonsnedsettelse, kjønnsidentitet, seksuell orientering, etnisitet, rase, religion eller livssyn, foreldreskap eller familiesituasjon, eller andre beskyttede kjennetegn. Vi ønsker søknader fra kvinner, menn og ikke‑binære kandidater med ulik etnisk og sosioøkonomisk bakgrunn.