Software Engineer Showroom
Über das Unternehmen
Higharc ist ein von Risikokapital unterstütztes Start-up, das die Art und Weise verändert, wie neue Häuser entworfen und gebaut werden. Das Gründerteam hat bereits Produkte für Autodesk, Electronic Arts, Nike und Apple geliefert.
Das Unternehmen hat insgesamt 83 Mio. USD eingesammelt und wird von führenden Venture-Capital-Firmen sowie mehr als 18 strategischen Investoren aus der Bau- und Baustoffbranche unterstützt.
Higharc ist seit seiner Gründung 2018 "remote-first" und bietet flexible Arbeitszeiten. Das Unternehmen zahlt wettbewerbsfähige Gehälter kombiniert mit bedeutenden Aktienanteilen und legt Wert auf gesundes Arbeiten und Leben.
Die Stelle ist in unserem wachsenden Showroom-Team angesiedelt und berichtet an den Software Manager. Zusammenarbeit mit Produkt- und Design-Teams ist zentral.
Aufgaben
- Entwicklung und Wartung von Full-Stack-Features über UI, API-Schicht, Business-Logik und Datenmodelle.
- Entwurf und Implementierung komplexer Regelwerke für Preisgestaltung, Inventar, Verfügbarkeit und Constraint-Logik.
- Architekturaufgaben für skalierbare, erweiterbare und wartbare Systeme sowie Optimierung der Backend-Performance (Query-Tuning, N+1, Indexierung).
- Entwicklung von Konfigurations- und Anpassungserlebnissen für Nutzer mit vielen voneinander abhängigen Entscheidungen.
- Aufbau komplexer Such-, Filter- und Abfragesysteme über große Datensätze und Verknüpfung visueller/Design-Tools mit zugrundeliegenden Daten- und Geschäftslogikschichten (3D/CAD-Nähe).
Voraussetzungen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Engineer mit nachweislichen Nutzerorientierten Features.
- Professionelle Kenntnisse in React, SQL, API-Design und Query-Optimierung.
- Erfahrung mit Konfiguratoren, Anpassungs- oder Rule-Engine-UX sowie Aufbau extensibler Produktionssysteme.
- Starke UX-Intuition und Fähigkeit, komplexe Constraint-Systeme zu durchdenken.
- Von Vorteil: Vertrautheit mit 3D/CAD- oder Visual-Design-Tool-Ökosystemen.
- Offenheit für verschiedene Erfahrungsprofile; Einstufung erfolgt leistungsgerecht im Interviewprozess.
Benefits
- Remote-first-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Wettbewerbsfähige Gehälter plus bedeutende Aktienanteile (Equity).
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehhilfeversicherung sowie unbegrenzter PTO und nennenswerte Elternzeit für vollzeitbeschäftigte US-Mitarbeiter.
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherungen und 401(k)-Angebote (für US-Mitarbeiter).
- Stipendium für die Einrichtung eines Home-Office.